有自定义工资方案功能的软件系统有哪些

在现代企业中，随着管理方式和工作形态的不断变化，薪酬管理也越来越复杂。为了更好地满足企业对于薪酬管理的需求，市面上出现了许多有自定义工资方案功能的软件系统。本文将从测评专家的角度，推荐5款比较热门的系统软件或产品。

1. 用友U8

用友U8是一款集成的财务管理软件，具有全面、强大的财务功能，包括会计核算、固定资产、预算管理、成本管理等。除此之外，用友U8还具备自定义工资方案功能，可以根据企业的实际情况灵活制定薪酬政策。该软件适用于中小型企业，用户反馈较为良好。

2. 超级企业云-工资条

超级企业云是由北京超级联合科技有限公司开发的一款企业级云服务平台，其中的工资条模块可以帮助企业轻松管理员工的薪酬信息。该模块具备强大的自定义功能，可以根据企业的需求自行设定薪酬方案。此外，超级企业云还支持自动化发放工资条和一键导出Excel报表，极大地提高了工作效率。

3. 云薪酬

云薪酬是由北京健翔致远科技有限公司开发的一款互联网+薪酬管理软件，能够为企业提供全面的薪酬管理解决方案。该软件具备强大的薪酬计算、发放、查询等功能，并且支持多种薪酬方案的自定义设置。用户可以根据自己的需求制定不同的薪酬政策，满足不同层次员工的需求。

4. HROne人事薪酬管理系统

HROne是一款集人事、薪酬、考勤、招聘于一体的综合性人力资源管理系统。其中的薪酬管理模块可以帮助企业实现自动化的薪酬计算与发放，同时还支持多种薪酬方案的自定义设置。该软件适用于中小型企业，用户反馈较为良好。

5. 飞凡HR

飞凡HR是一款以SaaS模式提供的人力资源管理软件，其中的薪酬管理模块具备强大的自定义功能。用户可以根据企业的实际情况设定不同的薪酬方案，并且支持多种计算方式和多种奖惩政策。该软件适用于各种规模的企业，用户评价较为一致。

市面上有自定义工资方案功能的软件系统不少，但是每个软件系统的功能和优劣都不尽相同。选择适合自己企业的薪酬管理软件需要全面考虑软件功能、价格、服务等因素。希望本文的推荐能够对企业在选择薪酬管理软件时提供一些参考。