有人事绩效功能的软件系统有哪些

人事绩效考核是企业管理中的重要一环，它能够有效地提高员工的工作积极性、增强员工团队合作精神，提升企业整体效益。而随着信息技术的快速发展，越来越多的企业开始采用人事绩效管理软件来实现自动化管理。在国内，有很多优秀的人事绩效管理软件产品，下面我们就从测评专家的角度，推荐5款比较热门的系统软件或产品。

1. 猎聘（LIEPIN）

猎聘是一款以招聘为主打业务的企业服务平台，其人事绩效管理模块也得到了广泛的认可。该模块主要提供了员工考核、任务分配、绩效排名等多种功能，能够帮助企业高效地进行绩效考核。此外，猎聘还提供了丰富的数据分析功能，可以根据不同的需求，制定出精准的绩效考核方案。通过猎聘的绩效考核管理，企业可以更好地了解员工的工作情况和表现，从而提高企业的整体经营效益。

2. 考勤易

考勤易是一款专业的人事绩效管理软件，其主要功能包括考勤管理、绩效考核、薪酬管理等。相比其他人事绩效管理软件，考勤易的优势在于其强大的考勤管理功能。该软件提供了多种考勤方式，包括打卡、指纹识别、人脸识别等，能够满足企业不同的考勤需求。此外，考勤易还提供了智能绩效考核功能，能够根据员工的实际表现，自动评定绩效得分，大大提高了绩效考核的精准度和效率。

3. 人人都是产品经理（PMP）

人人都是产品经理是一款以产品经理为主题的社区网站，旨在帮助企业更好地进行产品管理和创新。该网站的人事绩效考核模块也备受关注，它主要提供了员工目标制定、任务分配、绩效考核等功能。与其他人事绩效管理软件不同的是，PMP注重员工的主观评价和自我反思，通过让员工自己制定目标和评定自己的表现，激发员工的积极性和创造力，从而提高企业的整体效益。

4. 云人事

云人事是一款全面的人事管理软件，其主要功能包括招聘管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理等。相比其他人事绩效管理软件，云人事的优势在于其强大的移动端管理功能。该软件提供了移动签到、移动审批、移动考勤等多种移动端功能，能够满足企业多场景下的管理需求。此外，云人事还提供了精细化的绩效管理功能，能够根据不同的岗位和工作类型，制定出个性化的绩效考核标准，提高绩效考核的公正性和科学性。

5. 飞象网

飞象网是一家专业的人力资源管理平台，其人事绩效管理模块也备受赞誉。该模块主要提供了员工目标制定、任务分配、绩效排名等功能，能够帮助企业更好地进行绩效考核。与其他人事绩效管理软件不同的是，飞象网注重员工的实际表现和工作成果，通过对员工的绩效得分和工作贡献的量化评估，激励员工的工作积极性和自我提升，提高企业的整体效益。

人事绩效管理软件可以帮助企业进行自动化管理，提高员工的工作积极性和企业的整体效益。在选择人事绩效管理软件时，需要根据企业实际需求和特点，选择适合自己的产品。以上5款人事绩效管理软件，都是国内比较热门的产品，具有各自的优势和特点，可以帮助企业更好地进行绩效管理。