知识产权的保护措施有哪些？-36氪企服点评

由于知识产权是无形的、摸不着的，以致于一些企业和个人不知道知识产权是什么，觉得这一权利神秘莫测，与自己的关系不大，缺乏保护知识产权的意识，导致不仅失去发展机会，有时还危及了生存。那么，你知道知识产权的保护措施有哪些吗？一起跟随小编来看看吧。

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知识产权的保护措施有哪些？

一、知识产权包括什么？

根据我国《民法总则》的界定，知识产权包括：著作权(或版权)、专利权、商标专用权、发现权、发明权和其他科技成果权，由于发现权本身不能在工农业生产中直接应用，即不具有财产性质，许多国家不把它作为版权与有关知识产权保护。

《中华人民共和国知识产权法》第三条：本法所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：
(一)文字作品;
(二)口述作品;
(三)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈作品;
(四)美术、摄影作品;
(五)电影、电视、录像作品;
(六)工程设计、产品设计图纸及其说明;
(七)地图、示意图等图形作品;
(八)计算机软件;
(九)法律、行政法规规定的其他作品。

二、企业能采取的知识产权保护措施有哪些？

了解了知识产权的范围后，企业应当从以下几个方面来保护自己的知识产权。

首先，依据知识产权法，及时取得相应的权利。

知识产权中除了著作权、制止不正当竞争权外，都不是自动产生的。专利权实行申请在先原则，而商标权采注册确认和申请在先原则，企业只有及时申请并获得授权或注册，才能有效地保护自己的知识产权不受侵犯。

其次，健全内部知识产权规章制度，设立专门的知识产权管理机构。

企业内部健全的知识产权规章制度是十分重要的，一个企业的知识产权如技术秘密和商业秘密，若没有健全的规章制度，极容易泄露，而一旦秘密公开，就得不到法律的保护，特别是在一些高新技术产业，因技术人员的流动带走原单位的技术秘密和商业秘密，给这些企业带来不可估量的损失，鉴于此，企业应建立以下知识产权规章制度：专利申报制度;专有技术申报制度；计算机软件购销审批制度；职工在工作中完成的知识产权的归属及奖励办法；职工应承担的保护企业知识产权的义务，其中包括保护企业技术秘密、商业秘密不受侵犯的义务，以及泄露秘密应承担的责任。

知识产权具有知识面广、专业性强的特点，对知识产权的保护是一个长期而艰巨的任务，关系到企业的发展乃至生存，因此，设立专门机构或专门管理人员十分必要。

再次，对侵犯知识产权的行为应采取果断措施，维护自己的合法权益。

目前我国对知识产权保护实行“双轨制”，即被侵权人可以向知识产权行政执法部门，如专利局、商标局、版权局投诉，请求对侵权行为进行查处，也可直接向人民法院起诉，但无论采取哪种途径，企业在发现他人侵犯自己知识产权时，应及时收集证据。

最后，企业应对职工进行知识产权普法教育，将其作为新职工上岗前培训的必修课。

三、个人能采取的知识产权保护措施有哪些？

1、认真实施专利权保护的法律法规。

2、增强专利权法律保护的意识、加大专利权保护的国内和国际法律法规的普及和宣传力度。

3、鼓励专利申请、国家应当出台一系列鼓励科研人员积极申请专利的措施，让专利尽快转化成生产力，造福于民，尤其要注重到国外去申请专利，以更好地保护专利权。

4、建立完善的专利转让机制。

5、加强专利权海关保护的力度。

6、重视专利权的国际保护。

总之，专利侵权行为的普遍存在已是不争的事实，在中国，享有知识产权的任何公民、法人和其他组织，在其权利受到损害时，均可以向人民法院提起诉讼，享受切实有效的司法保护。人民法院对受理的知识产权案件依法独立行使审判权，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。加大了专利权的保护力度。