人事薪酬管理系统软件有哪些

在现代企业的管理中，人力资源管理是至关重要的一环。而人力资源管理中又包括了薪酬管理，如何有效地管理企业的薪酬体系，对于企业的发展和员工的福利都有着至关重要的作用。然而，薪酬管理也需要借助相关的软件系统来进行有效的管理。本文将从测评专家的角度推荐5款比较热门的系统软件或产品。

1. 蓝鲸HR

蓝鲸HR是一款综合性人力资源管理软件，其中包括薪酬管理模块。该软件的主要功能包括：员工档案管理、招聘管理、人事变动管理、绩效考核管理、薪酬管理等。在薪酬管理方面，蓝鲸HR能够支持多种薪酬结构管理，例如基本工资、绩效奖金、年终奖金等，同时还能够自定义薪酬结构。此外，蓝鲸HR还具备完整的薪酬计算、发放、统计、报表等功能。用户评价方面，蓝鲸HR被认为是一款易用性好、功能齐全的人力资源管理软件。

2. 人力云

人力云是一款以SaaS（Software as a Service）模式提供的人力资源管理系统。该软件主要包括招聘管理、员工管理、薪酬管理、绩效管理等模块。在薪酬管理方面，人力云支持多种薪酬结构管理，例如基本工资、绩效奖金、年终奖金等。同时，人力云还具备完整的薪酬计算、发放、统计、报表等功能。用户评价方面，人力云被认为是一款易用性好、操作简单的人力资源管理软件。

3. 瑞达恒薪

瑞达恒薪是一款专业的企业薪酬管理软件，其主要功能包括：员工档案管理、薪资计算、社保管理、公积金管理、考勤管理等。在薪酬管理方面，瑞达恒薪支持多种薪酬结构管理，例如月薪、日薪、小时工资等，同时还能够自定义薪酬结构。此外，瑞达恒薪还能够根据不同的政策、规则进行薪酬计算，并能够自动生成薪酬报表。用户评价方面，瑞达恒薪被认为是一款操作简单、功能全面的薪酬管理软件。

4. 人事易

人事易是一款综合性人力资源管理软件，其中包括薪酬管理模块。该软件的主要功能包括：员工档案管理、招聘管理、人事变动管理、绩效考核管理、薪酬管理等。在薪酬管理方面，人事易能够支持多种薪酬结构管理，例如基本工资、绩效奖金、年终奖金等。同时，人事易还具备完整的薪酬计算、发放、统计、报表等功能。用户评价方面，人事易被认为是一款操作简单、易用性好的人力资源管理软件。

5. 人事宝

人事宝是一款以SaaS模式提供的人力资源管理系统，其主要功能包括：招聘管理、员工管理、薪酬管理、绩效管理等。在薪酬管理方面，人事宝支持多种薪酬结构管理，例如基本工资、绩效奖金、年终奖金等。此外，人事宝还能够自定义薪酬结构，并能够根据不同的政策、规则进行薪酬计算。用户评价方面，人事宝被认为是一款操作简单、易用性好的人力资源管理软件。



以上5款人事薪酬管理系统软件都具备完整的薪酬计算、发放、统计、报表等功能，并且都支持多种薪酬结构管理。用户评价方面，这些软件都被认为是操作简单、易用性好的人力资源管理软件，对于企业的薪酬管理有着非常重要的作用。