薪资数据管理系统软件有哪些

薪资管理是企业运营的重要组成部分。为了更好地管理薪资数据，许多企业采用了薪资数据管理系统软件来协助管理。本文将从测评专家的角度，推荐5款比较热门的系统软件或产品，分别从该软件系统或产品的介绍、功能、优势、用户评价等方面进行综合介绍。

1. 用友T3薪酬管理

用友T3薪酬管理是用友公司开发的一款人力资源管理软件。它是一款集薪资计算、考勤管理、社保公积金管理、绩效考评等多种功能于一体的综合性薪资管理软件。该软件具有以下优势：

（1）界面友好，易于使用；
（2）支持多种计算模式，如月薪、日薪、计时工资等；
（3）支持多种社保公积金计算方式，如按工资总额、基数、比例等计算；
（4）可灵活设置绩效考核规则，方便管理人员进行绩效考核；
（5）提供多种报表和统计分析功能，方便管理人员进行数据分析和决策。

2. 华夏人才薪酬管理系统

华夏人才薪酬管理系统是华夏人才公司开发的一款薪资管理软件。该软件具有以下优势：

（1）支持多种薪资计算方式，如月薪、日薪、计时工资等；
（2）支持多种社保公积金计算方式，如按工资总额、基数、比例等计算；
（3）可灵活设置绩效考核规则，方便管理人员进行绩效考核；
（4）提供多种报表和统计分析功能，方便管理人员进行数据分析和决策；
（5）支持移动端访问，方便员工随时查看自己的薪资信息。

3. 用友HR薪酬管理

用友HR薪酬管理是用友公司开发的一款人力资源管理软件。该软件具有以下优势：

（1）支持多种计算模式，如月薪、日薪、计时工资等；
（2）支持多种社保公积金计算方式，如按工资总额、基数、比例等计算；
（3）可灵活设置绩效考核规则，方便管理人员进行绩效考核；
（4）提供多种报表和统计分析功能，方便管理人员进行数据分析和决策；
（5）支持多语言，方便不同地区的用户使用。

4. 火鸟薪酬管理

火鸟薪酬管理是火鸟软件公司开发的一款薪资管理软件。该软件具有以下优势：

（1）支持多种计算模式，如月薪、日薪、计时工资等；
（2）支持多种社保公积金计算方式，如按工资总额、基数、比例等计算；
（3）可灵活设置绩效考核规则，方便管理人员进行绩效考核；
（4）提供多种报表和统计分析功能，方便管理人员进行数据分析和决策；
（5）支持自定义报表，方便用户根据自己的需求进行数据分析和决策。

5. 深蓝薪酬管理

深蓝薪酬管理是深蓝软件公司开发的一款薪资管理软件。该软件具有以下优势：

（1）支持多种计算模式，如月薪、日薪、计时工资等；
（2）支持多种社保公积金计算方式，如按工资总额、基数、比例等计算；
（3）可灵活设置绩效考核规则，方便管理人员进行绩效考核；
（4）提供多种报表和统计分析功能，方便管理人员进行数据分析和决策；
（5）支持自定义报表，方便用户根据自己的需求进行数据分析和决策。

以上5款薪资数据管理系统软件都具有各自的优势和特点。企业在选择适合自己的软件时，应根据自己的实际情况和需求来选择。