什么是股权激励？股权激励的特点有哪些？

      股权激励从其本质上来说其实是企业吸引人才的手段。实行股权激励，可以使企业积极参与决策，承担风险，分享企业成长所带来的丰厚利润，积极关注企业的长期健康发展，实现企业的价值增长，促进制度与契约的结合，推动企业逐步走向辉煌。接下来我们一起来看看股权激励是什么以及它有什么特点。

股加加

0

0条点评

咨询产品

免费试用

解决用户选型困难的好软件，有各维度的信息

客户案例

暂无

合作品牌

33

股权激励

一、什么是股权激励

     股票期权激励是指企业拿出部分股票作为对高层管理人员和优秀员工的激励。通常来说，激励是附带条件的，比如员工需要在公司工作几年，或者需要完成特定的目标才能得到激励，当被激励的人达到激励条件，就可以成为公司的股东，从而享有股东权利。

二、股权激励有什么特点

1、长期激励
从员工薪酬结构看，股权激励是一种长期激励，员工职位越高，其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展，一般都采用长期激励的形式，将这些员工利益与公司利益紧密地联系在一起，构筑利益共同体，减少代理成本，充分有效发挥这些员工积极性和创造性，从而达到公司目标。

2、人才价值的回报机制
人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的，有效的办法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来，通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。

3、公司控制权激励
通过股权激励，使员工参与关系到企业发展经营管理决策，使其拥有部分公司控制权后，不仅关注公司短期业绩，更加关注公司长远发展，并真正对此负责。

       以上就是小编为大家整理的股权激励是什么以及股权激励有什么特点的相关内容，股权激励也就是员工持股计划主要通过附条件授予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，形成与企业利益共同体，促进企业和员工的共同成长，以达到企业长期稳定发展的目的。希望通过今天的介绍可以加深大家对股权激励的了解。