面试测评软系统有哪些

随着人才市场的竞争愈发激烈，越来越多的企业开始使用面试测评软系统来辅助招聘和评估员工。而在这个领域中，中国本土的软件或产品也取得了不小的成就。本文将从测评专家的角度推荐5款比较热门的系统软件或产品。

1. 汇策达面试官系统

汇策达面试官系统是一款由北京汇策达科技有限公司开发的面试测评软件。该软件主要包括面试官、测评师、HR三个角色，可以实现自定义题库、自动化答题、智能评分等多项功能。同时，该系统还支持视频面试、语音识别等高级功能。

优势：用户体验良好、操作简便，同时支持多种面试形式，应用广泛。

2. 神州优车面试测评系统

神州优车面试测评系统是一款由神州优车集团内部开发的面试测评软件。该软件主要应用于招聘销售、客服等岗位的人才筛选。该系统通过自定义测试题库、模拟面试等方式，评估应聘者的沟通能力、逻辑思维等方面的能力。

优势：系统简单易用，同时提供了丰富的测试题库以及模拟面试题目，可以更加全面地评估应聘者的能力。

3. 中华英才测评系统

中华英才测评系统是一款由上海中华英才网络科技有限公司开发的人才测评软件。该软件主要应用于企业招聘与选才、培训与发展等领域。该系统通过自动化测评、数据分析等方式，帮助企业快速准确地筛选出高质量的人才。

优势：系统功能齐全、操作简便，同时还提供了多种题型与测评报告，帮助企业更好地了解应聘者的优劣势。

4. 金蝶HCM面试测评系统

金蝶HCM面试测评系统是一款由金蝶国际软件集团有限公司开发的面试测评软件。该软件主要应用于人才招聘、培训与发展等领域。该系统通过自动化面试、数据分析等方式，帮助企业快速准确地筛选出高质量的人才。

优势：拥有良好的用户体验、丰富的功能模块，同时还提供了多种题型与测评报告，满足了企业对于人才筛选的多重需求。

5. 策源智能招聘系统

策源智能招聘系统是一款由北京策源科技有限公司开发的招聘管理软件。该软件主要应用于企业招聘流程的全周期管理。该系统通过自动化简历筛选、智能推荐等方式，帮助企业快速找到适合的人才，提高招聘效率。

优势：系统功能全面、操作简单，同时还支持多种招聘流程与细节管理，满足企业对于招聘全周期的需要。

以上5款面试测评软系统或产品，在不同的领域、不同的应用场景中，都取得了不错的成绩。而在使用这些软件或产品时，企业应根据自身需求选择合适的方案，提高人才招聘和评估的效率与准确性。