|企服解答
1.社群定位
(1)业务模型梳理
企业之所以选择社群营销,其核心目的是要能为企业提供业务增长的。如果你做的社群营销是脱离你原有业务模式的,那么无论你的社群运营做的有多好,最终在业务端是无法被体现出其价值的。所以应该先从企业自身出发,通过梳理企业的业务流程来明确社群在企业业务结构中的位置,以及发挥的作用。
(2)明确社群类型
社群类型是要基于社群在整个企业业务模型中所处的位置来确定的。可以利用AIDASS模型来帮助我们确定社群类型,这个模型主要分为五个部分:注意、兴趣、欲望、行为、满意和传播。这时需要思考,我们的社群它在这个链路上是处于什么位置?如果是处在产生兴趣到激发欲望这个环节里,那么社群的类型就可以是引流群;如果是处在激发欲望到采取行动这个环节里,那么就可以定位成转化群;如果是在满意度到分享传播这个过程,也就是要作好售后维护的部分时,那么社群就可以定位成粉丝群。
(3)5W1H社群定位自查
5W1H其实就是6个问题:Why:为什么要建这个群?What:你能为群员带来什么价值?Where:在哪里建群?Who:你的社群成员都是哪些人?When:什么时候建群,群的生命周期是多久?How:怎么变现?通过这六个问题来对整个社群定位进行自查,以确保社群定位工作不是从单一视角出发的,而是结合用户需求的,这样可以避免我们的社群在后面的实操运营中可以有效的落地。
2.社群价值内容输出
(1)内容分类
常见的社群内容大致可以分为三种:
a.与产品相关的内容:包括产品信息,如种草内容、用户使用心得分享等等,还包括服务内容的输出。
b.与你倡导的价值观有关的内容
c.互动类内容:就是与社群成员之间的互动部分,包括由你来引导的成员之间的互动内容。
(2)内容包装
把内容包装成话题,来供社群成员讨论、交流。然后在这个过程中潜移默化的去引导用户,来接受你的产品,以及你倡导的价值观。
(3)制定社群栏目化运营策略
把社群当做内容运营一样,通过划分为多个版块,再在不同板块中填充合适的内容,从而来进行价值内容的高效输出。社群栏目化最常见的,比如早晚报,很多群都会把一些信息、资讯等,在早晚某个固定时间内分享在群里;还有比如每周的固定时间,进行在线知识分享或者针对群内成员的疑惑进行解答等。这样做的好处就是能够在一个更长的时间周期内,以通过标准化的手段来运营社群,即能提高团队的工作效率,也能保证社群内容的输出。同时,还可以把社群运营目标拆分成多不同维度的子目标。利用这些不同的内容版块与成员建立不同的连接,从而增进彼此的情感,最终提升社群活跃,并且有效延长社群的用户生命周期。
常见的社群运营栏目化划分包括:信息资讯推送、社群分享、用户会诊、活动策划以及内容精选等。
3.社群人员管理
(1)针对社群成员的管理
社群关系的强度=利益关系强度+情感关系强度+组织关系强度
我们要设计社群组织架构和制定社群的管理制度
a.设计社群组织架构
从企业、品牌主角度出发:扁平化、横向的一个架构,就是不同的人负责不同的内容。
从社群成员角度出发:给社群成员一个角色定位,通过共同目标事件,来实现角色之间的互动,从而提升彼此之间的信任度,从而构建更强的社交关系。
b.制定社群管理制度:包括入群标准、鼓励行为、禁止行为以及奖惩制度。
(2)针对成员内容生产的管理
最关键的是要激发用户来生产内容并产生互动。用户互动,是用户愿意生产内容的基础。通过增强社群成员的仪式感、参与感、组织感和归属感来营造社群氛围,激发用户生产内容的欲望。
4.社群运营SOP制定
所谓的SOP,就是指标准化流程。前面无论是社群运营的定位工作、人员管理还是价值内容的输出,当我们规划之后就需要把这整个的过程,包括具体的操作步骤、运营团队的分工、流程等内容全部整理出来,制定出一个合理的SOP。包括:社群规划全流程SOP、社群基础搭建SOP、社群运营增长SOP以及社群日常维护SOP。
[免责声明]
文章标题: 社群私域流量运营
文章内容为网站编辑整理发布,仅供学习与参考,不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请及时沟通。发送邮件至36dianping@36kr.com,我们会在3个工作日内处理。