个人所得税筹划

       个人所得税从员工个人的角度来看，无论是按实际缴纳还是按社保最低基数缴纳，员工的税收都非常高，高额的税收给员工和公司带来了很大的压力。事实上，改革开放几十年来，许多企业都在努力避税。下面就由小编为您介绍一下个人所得税筹划。

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个人所得税筹划

        常见的方法有:买发票增加成本、增加人头等。

       在大众创业创新的时代，为了鼓励创业，支持中小企业，国家先后出台了各种税收优惠政策。符合国家政策，协助高管、企业家、自由职业者等高收入人群合理纳税，改变员工与公司的劳动关系。

        我们可以利用国家税收政策，合理安排月薪和年度一次性奖金，最大限度地享受低税率优惠。举例来说：某人年薪120000元，如果每月按10000元发放，则需缴纳全年所得税19500元(每月扣除额按2000元计算)；如果每年年底发放一次，则需缴纳2325元。如果把月薪变成4000元以上，7000元以下，剩下的作为年终一次性奖金，一年只需要交12775元，年薪除以24元就可以想到。

       因此，在个人所得税方面，合理制定工资薪酬制度，考虑绩效工资和季度奖励，根据实际支付时间和税率临界点金额减少个人所得税。

       主要分为三个方面:一是每月预付工资金额与年终奖税率一致，其余额合并为13月工资；二是每月预付工资金额在超额累进税率边缘。第三，每月预付工资金额低于一次性年终奖金额，其余额按年终奖发放。

       因为每月可以扣除3500元的费用，所以每月预付金额的税率比一次性年终奖高一档，其余额按年终奖发放。年终奖超过税率临界点的，超出部分合并为13月工资。以上就是小编为您介绍的个人所得税筹划。