人事管理系统功能介绍

       人力资源管理系统根据提高内部员工的满意度和忠诚度，提高员工贡献率，即绩效，帮助管理者根据有效的组织管理降低成本，加快增长，创造价值链利润。下面就由小编为您介绍一下人事管理系统功能介绍。

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人事管理系统功能介绍

       从人力资源管理的角度考虑人力资源综合管理解决方案，几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工简历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、激励管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）。

功能模块-人事档案

       人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库。系统内置丰富的人事档案字段。用户可自行定义人事档案的数据字段，可自行设计人事档案界面。

      人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。可以针对子集进行独立的导入、导出、统计分析。

      系统支持人事业务的在线办理，包括：入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。这些业务即可以直接办理，也可以通过系统工作流平台进行审批处理。业务办理的结果直接记录在人事档案中。

      人事档案数据支持分部门管理。各分公司或部门可以独立管理本部人员。

      可以使用人事档案的所有字段（包括自定义字段）组合查询。查询条件可以保存为查询模板。快捷查询与组合查询可以联合使用。

      人事档案数据支持Excel格式的导入与导出。用户可对人事档案进行批量编辑。

      系统内置丰富的人事报表、图表，包括：人员构成情况分类统计表、员工明细花名册、部门员工花名册、各部门职务统计表、 员工入职离职统计表、各部门员工生日报表、各部门及岗位编制人数统计表。 　用户可自定义二维统计报表，也可使用系统报表平台，自行设计个性化的人事报表。

       适用于自动快速识别，阅读员工身份证信息，避免伪造身份证，提高员工人事档案信息的准确性，减少信息输入的工作量。（必须配备硬件配置身份证识别器）。以上内容就是小编为您介绍的人事管理系统功能介绍。