怎样解决人事管理问题

       人事管理是企业人力资源的重要环节，是企业进入数字管理的第一步，但许多企业在基本人事管理中经常遇到问题：传统的手工记录和数据处理方法促进HR工作复杂低效；员工成为正式员工，合同签订缺乏人事预警，手动手续复杂，员工体验差；纸质表格步骤及时性差，成本高。下面就由小编为您介绍一下怎样解决人事管理问题。

浪潮HCM Cloud

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怎样解决人事管理问题

       面对以上的问题，企业应该如何高效、快速的解决人事问题呢？

       浪潮HCM Cloud从打破企业数据孤岛入手，为企业提供专业高效的人事管理解决方案，支持员工档案电子化，人员入职、转正、调动、兼职、离职、退休等所有变动业务的流程化线上化管理，人事报表一键生成等，助力企业、人事管理更高效、便捷、灵活。

01入职管理

       准员工在入职前预约报到日期，企业通过控制预约日期，实现集中办理入职业务，准员工可以自助填写补充个人信息，HR可以在线核对信息，提前给新员工发送入职必备信息。入职后，员工信息自动同步，无需手动创新录入信息，降低人力成本，并提高员工入职体验。

02员工转正

       员工可以通过自助服务入口提交申请，待流程审批通过后，员工信息自动更新，并自动生成任职历史信息。

       员工试用期转正业务到期前会进行预警提示，那么人事专员便可提前做好员工转正前的准备工作，保障人事业务办理效率。

03离职管理

       支持离职检查，支持员工通过自助服务入口自助提交申请，流程经审批后，自动更新员工信息，并自动生成任职历史信息离职的结果可以自动形成调动台账，所有的离职记录都可以有所追溯。

04人事报表

         员工的入转调离等人事管理业务，全部在线流程化，系统自动出具人事分析报表，通过人事分析报表可快速洞察企业情况。

       看完以上解决方案，你觉得人事管理特别简单方便吗，浪潮HCMCloud人事服务云助推企业道别信息表，完成员工数字化管理，降低成本，提高效率。以上内容就是小编为您介绍的怎样解决人事管理问题。