什么是阴影？

阴影有时也称为工作影子，影子是一种在职培训，个人影子或跟随更有经验的同事学习在工作场所执行特定工作所需的技能。 

什么是阴影？

通常，影子实习是在实习期间完成的，被视为一种具有成本效益的工作培训方式。但是，它也可能适用于希望在公司内部进行横向移动并希望更好地了解该特定研究领域的员工。 

一些组织还利用指导软件或企业指导软件，为公司和人力资源部门提供管理和简化业务指导计划并将指导者与受指导者联系起来的解决方案。

阴影类型

阴影可以分为三种不同的类型，每种类型都有特定的用途。这些包括：

• 观察：这种类型最适合希望深入了解日常工作情况的个人。它通常涉及与另一个人一起完成日常活动，包括与同事和客户互动、参加会议以及职位要求的任何其他事情。

• 定期简报：这种类型只关注主持人认为有助于更好地理解他们的角色的具体活动。在这种类型中，个人在主人附近工作，并且只建议了解重要细节以了解主人的角色。此外，个人在体验前后都会得到汇报。 
• 动手实践：既然个人已经观察到主人在扮演关键的工作角色，那么是时候应用他们所学的知识并练习一些必要的任务了。由于他们由主人监督和指导完成任务，这是客人学习新任务的一种快速有效的方式。

根据安排或行业的类型，并非每种观察类型都是可能的。这就是为什么最好在体验开始之前讨论什么对主人有用。  

阴影的好处

如果做得正确，阴影可以帮助个人鸟瞰角色所需的一切，并帮助他们确定自己是否适合这份工作。其他主要好处包括： 

• 提供宝贵的工作经验。影子是个人了解行业和职位的好方法。在这段经历中，他们甚至可能会从观察转向应用他们学到的技能。
• 提供日常职责的快照。通过查看角色所需的所有任务和责任，个人可以窥探如果他们选择这个行业或特定工作，“生活中的一天”会是什么样子。  
• 鼓励网络化。这种类型的经验是与任何感兴趣领域的专业人士会面和互动的好方法，尤其是那些几乎没有专业经验的人。在此过程中，个人还可能获得专业推荐，甚至找到经验丰富的导师。
• 有助于确定任何需要改进的领域。在跟踪时，个人可以深入了解对给定角色的期望。之后，他们可以从经验中回顾他们的笔记，并找出该职位所需的硬技能和软技能，以及是否需要填补空白。 

阴影的最佳实践

为确保个人获得成功的影子体验，在影子体验之前、期间和之后都可以遵循最佳实践。这些建议将帮助个人和房东充分利用他们的体验。 

• 在到达之前进行研究和准备。在个人开始之前，尽可能多地了解公司、他们的客户、他们所关注的人以及工作职位本身是有益的。开始研究的好地方是查看公司网站或LinkedIn页面。在到达之前，建议列出他们希望从阴影体验中得到什么，以帮助他们为成功做好准备。  
• 提出问题并做笔记。带上记事本或智能设备将允许个人在阴影体验期间记下任何问题或观察结果。此刻可能并不总是有机会提问，因此拥有一个记事本将有助​​于以后的慢跑记忆。或者，观察可以记录为语音笔记。 
• 沟通重要细节。如上所述，建议个人做好准备，以便他们的阴影体验顺利进行。为确保良好的第一印象和整体体验，应提前联系主持人，以了解更多关于办公室着装要求、预计开始时间以及他们对阴影体验的总体期望。  
• 跟进阴影体验。个人应该通过手写感谢信或电子邮件来表达他们对体验的感激之情，从而跟进出色的阴影体验。这也是个人向房东寻求反馈的绝佳机会。这个宝贵的建议将帮助个人在他们选择的领域成为专业人士。