人力资源管理是什么

       人力资源管理是一个非常重要的工作领域，有着光明的未来。在许多国外的ERP软件系统中，人力资源是一个非常独立的部分。人力资源部分由专门的人力资源顾问负责企业ERP的实施。下面就让小编来给大家分享一下人力资源管理是什么，让我们一起来看看吧。

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人力资源管理是什么

       人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

       人力资源管理是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

       人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。

       企业的一系列人力资源政策和相应的管理活动是为了保证企业战略目标的实现。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定、员工的招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理、员工关系管理、员工安全与健康管理等。以上就是小编为大家分享的关于“人力资源管理是什么”的全部内容啦，希望能够给大家带来帮助哦。