调查问卷一般设置几个问题？

   设置问卷调查的数量是一项非常细致的工作，好的问卷调查应该做到内容简洁，信息包含完整，问卷调查问题安排合理，逻辑清晰，通俗易懂，资料分析处理方便等多个方面，那么要想设计一个有效的问卷，应该怎么做呢？调查问卷一般设置几个问题呢？接下来跟随小编一起看看吧。

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一、调查问卷一般设置几个问题呢？

在设置问题时一定要懂得控制答卷时长，60%的受访者表示不愿回答超过10分钟的在线问卷。用户的耐心有限，问卷过长将会导致受访者中途弃答、空答或乱答的，问卷的质量及完成率都大打折。一份问卷的时间最好控制在10分钟，题目在20个以内！

二、如何做一份有效的调查问卷？

明确调研主题

   向受访者展示本问卷调查的背景信息，例如这份问卷的调查目的是什么？为什么要创建这个调查？将如何使用问卷的数据？明确告知公司的隐私政策等等，这些都会方便最后得出更为准确的结果。

跳过无关问题

   没什么比衣服不合身更让人懊恼，所以，问卷也需要量身打造，只提出与受访者相关的问题，有助于降低问卷疲劳。使用跳转逻辑/显示逻辑，根据受访者回答内容的不同，跳转到不同的页面，绕过与受访者无关的问题。

避免对敏感性问题提问

   对于某些必须涉及敏感性问题的调查，应该采用间接方式实现。比如个人收入信息，可以从其所在单位的财务部门取得，或者就其所在行业的平均工资来提出问题，可以降低问题的敏感程度，取得相对准确的调查资料。

适当激励措施

   适当的物质奖励是吸引受访者的好方法，赠送纪念品、话费、或者使用乐调查的微信红包功能。但是，不要过度奖励，防止受访者因为奖励而回答问卷，降低问卷的数据质量。

   除了物质奖励外，还可以在精神层面进行激励，如“参与产品新功能设计”“帮助企业改进用户体验”等。

预览测试问卷

   为了防止疲劳调查，在发送问卷之前进行角色互换，作为一个受访者体验整个调查流程。

   在统计调查中，多数情况下采用问卷收集所需资料，问卷作为收集资料的工具，对保证调查的真实性和有效性起着重要作用。所以问卷设计是统计调查成功与否的关键，掌握设计问卷的技术与技巧是完成统计调查的一个基本功，决定了统计调查工作的整体水平，看完小编上面的分享，你知道一份优秀的调查问卷应该设置介个问题了吧。