人力资源六大模块有哪些

       人力资源是公司的重要职位。如招聘、培训、员工考核、员工薪酬、员工调动等。现代主要通过人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六个模块实现企业管理。下面就让小编为大家介绍人力资源六大模块有哪些。

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人力资源六大模块有哪些

      人力资源六大模块有哪些

一、人力资源规划

二、人员招聘与配置

三、培训开发与实施

四、绩效考核与实施

五、薪酬福利

六、员工关系管理

      当企业需要在不同的发展阶段进行战略调整时，优秀的人员可以迅速做出反应。从组织结构、部门分工到薪酬绩效，人员可以快速调整，尽快满足企业战略转型的新需求，实现企业资源的合理分配和新整合。同时，具有优秀调整能力的人员也具有长远愿景。他们可以及时看到企业面临的潜在危机，及时调整人力资源政策和战略，帮助企业避免损失。以上就是小编为大家分享的人力资源六大模块有哪些。