企业年金是对国家养老保险金的关键填补,是在我国逐渐成熟的城市养老保险管理体系(由养老保险金、年金和私人存款性社会养老保险三个一部分构成)的“第二支撑”。以下就是小编为大家带来的企业年金应该怎么办理。
企业年金应该怎么办理
企业年金应该怎么办理
一,在人力资源社会保障部官网向社会发布通告。
二,申请单位在规定的时间、地点提交申请材料,审批部门初审申请材料,对不符合要求的不予受理,对材料不完整的通知补正,符合条件的发出受理通知书。
三,向行业主管部门函询申请机构近3年受处罚情况。
四,组织专家评审。
五,酌情组织现场检查。
六,依规按程序审定专家评审意见后,作出行政许可决定,并将结果在人力资源社会保障部官网上公告。
建立企业年金制度有利于树立良好的企业形象,吸引和留住优秀人才。随着社会主义市场经济的发展和知识经济的到来,越来越多的企业意识到企业的竞争最终是人类的竞争。
在实施现代社会保险制度的国家,企业年金已成为企业补充养老金计划的普遍实施,又称企业养老金计划或职业养老金计划,已成为国家养老保险制度的重要组成部分。以上就是小编为大家带来的企业年金应该怎么办理。
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