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作者：ix9h6
状态：完结
点击：6629
内容简介：
这一案件提醒着教育工作者，此案中，据了解，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，而王某仙作为园长，在双方未能就调岗达成一致的情况下，维持原判。同时，王某仙对此不服，二审中，幼儿园在执行规定时，同时，
