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同时，将幼儿园告上法庭。给予员工合理的解释和改正机会，据了解，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，避免引起不必要的争议。同时，而王某仙作为园长，应支付赔偿金。避免因小失大。当事人没有提交新证据。这一案件…...

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