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这一案件提醒着教育工作者，给予员工合理的解释和改正机会，法院认为，避免因小失大。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，园方认可家长会视频真实性，王某仙收受的巧克力价值较小，但认为王某仙作为园长，一小…...

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