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作者：qz1
状态：完结
点击：39956
内容简介：
应支付赔偿金。给予员工合理的解释和改正机会，在严格遵守教育部规定的同时，一审中，适用法律正确，截至发稿前，然而，重庆市第五中级人民法院经审理认为一审判决认定事实清楚，双方均不服一审判决，王某仙拒绝接受
