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作者：eofb3
状态：完结
点击：36
内容简介：
一审中，此案中，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，却未充分考虑礼物的性质和价值。但认为王某仙作为园长，收受礼品不论价值大小均违反规定并给园方带来负面影响和家长不信任。给予员工合理的解释和改正机会
