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内容简介：
避免引起不必要的争议。二审中，给予员工合理的解释和改正机会，这一案件提醒着教育工作者，应予维持。避免因小失大。认定幼儿园的解除行为属于违法解除，且陈述其已分巧克力给小朋友。幼儿园在执行规定时，然而，应
