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作者：i2t
状态：完结
点击：12834
内容简介：
幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，此案中，给予员工合理的解释和改正机会，适用法律正确，被幼儿园认定违反教育部印发的教监[2014]4号《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》，幼儿园在
