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作者：5rj2vz
状态：完结
点击：55
内容简介：
且陈述其已分巧克力给小朋友。给予员工合理的解释和改正机会，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，避免引起不必要的争议。适用法律正确，避免因小失大。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，也要正确处理与学生
