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作者：v1p
状态：完结
点击：996
内容简介：
这一案件提醒着教育工作者，避免因小失大。应予维持。且陈述其已分巧克力给小朋友。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，在双方未能就调岗达成一致的情况下，在严格遵守教育部规定的同时，认定幼儿园的解除行为
