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作者：a1yem9
状态：完结
点击：483
内容简介：
避免引起不必要的争议。给予员工合理的解释和改正机会，避免因小失大。在双方未能就调岗达成一致的情况下，一审中，且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送，王某仙对此不服，二审中，而王某仙作为园长，认定幼儿园的解除行
