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2022.01.22
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2022.01.22
OKR并非万能钥匙,我相信“效果为王”
在此,我想基于三个方面系统阐述我的看法: 1、为什么说OKR管理方法是要解决“高效率的无效果”? 2、目标设计最重要的原则是什么? 3、如何综合运用KPI与OKR管理方法全面提升做事效果?
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