一场丑闻撕裂阿里|深氪Lite
HRG(Generalist)是阿里一种独有的职位,通常会被称为阿里政委,也会被认为是HR多面手,什么都能管,但其中最重要的职能是人力资源管理和价值观管理,尤其是后者,在阿里内部“价值观”始终被视作绩效考核甚至进入阿里的重要指标
分类: 人力资源一体化 转载时间:
2021.09.29
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2021.09.29
老乡鸡是怎么炼成的?
2001年,他遇到一套哈佛职业经理人丛书,便如获至宝,全面学习了经营管理、销售管理、组织管理、资本运作、财务管理、人力资源管理和企业文化等专题。通过这些书和杂志,束从轩的视野一下子打开了。
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2021.09.29
怪兽线下课:如何构建高品质的人际链接?
- 有温度、有力度的独立咨询顾问 - 数千人才甄选和评估咨询案例 - 15年人力资源管理和咨询经验,包括7年集团化人力资源管理、8年组织发展与HR咨询 - 在行百单行家,单单好评 适合人群 - 想加强人际交往能力但没有找到合适方法的人群
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2021.09.29
贝佐斯:所有努力,都应集中在一点上
2.绩效PK带来的活力和创新 贝佐斯本人是亚马逊文化的架构师,并对许多公司采用的陈旧的人力资源管理方式不屑一顾。 贝佐斯深入研究了人力资源的繁琐细节,努力用机制代替温情脉脉。
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2021.09.29
跳出系统看系统,才能看到全局
我在铁路系统做过十年,也参与过铁道部早期的项目“TMIS”(铁路运输管理信息系统)。 TMIS之前,铁道部有一个系统叫“18点报”。
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2021.09.29
四天里三次采访和两封全员信,任正非在着急什么?
任正非给出的办法就是更高效的人力资源管理。任正非要求“每个工种都要对准多产粮食和增加土壤肥力,如果对标没有价值,就应该裁减和放弃一部分工作,让其聚焦。也要放弃一部分平庸的员工,降下人力成本来。”
分类: 人力资源一体化 转载时间:
2021.09.29
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2021.09.29
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2021.09.29
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2021.09.29
元气森林“增肥”
冉浩2005年加入神州租车,做了2年招聘经理后晋升为HRD,一直在神州系打拼,于2017年10月加入瑞幸咖啡,一手搭建了瑞幸的人力资源管理系统。
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2021.09.29