分类: 企业培训平台 转载时间:
2022.02.10
一起开会半年后,我的同事升职了
传统的管理学观念中,我们会通过新人培训的方式来让新入职的员工快速掌握岗位需要的能力,而当员工能够胜任岗位需求之后,是否继续培养就成为一个两难的事: 继续培养员工,当他的能力能够胜任核心岗位的需求,正准备让他发挥更大的价值时
分类: 企业培训平台 转载时间:
2022.02.10
分类: 企业培训平台 转载时间:
2022.02.09
分类: 企业培训平台 转载时间:
2022.02.09
分类: 企业培训平台 转载时间:
2022.02.09
分类: 企业培训平台 转载时间:
2022.02.09
分类: 企业培训平台 转载时间:
2022.02.09
重互联网时代,下一个巨头的故事
这次,颠覆电商格局的,将不是和两个巨头一般的巨大公司,而是处于二三线,放下彼此隔阂,面对现实后合并而成的服务型公司。 下一个巨头,也应当是抓住了某个具体需求而进化出的重型服务平台公司。
分类: 企业培训平台 转载时间:
2022.02.09
分类: 企业培训平台 转载时间:
2022.02.09
分类: 企业培训平台 转载时间:
2022.02.09
分类: 企业培训平台 转载时间:
2022.02.09
抖音盛宴:收割一个新流量帝国 | 深氪
他经营了一家叫“抖音推”的营销培训机构,个人类学员交365元、商家类学员交999元会员费,“我们3个人的团队,日常只有人力成本,一个月收入至少能有20万,而且一直在增长。”
分类: 企业培训平台 转载时间:
2022.02.09
分类: 企业培训平台 转载时间:
2022.02.09
分类: 企业培训平台 转载时间:
2022.02.09
分类: 企业培训平台 转载时间:
2022.02.09