思维创新: 精英们治愈焦虑的高级方式
04、成功不前会让人变得短视,终身创造是一直伟大的源泉 作为惠普、壳牌、思科、埃森哲等世界级企业的培训讲师,斯科特·科克伦在他的新书《终身创造力》中提出了一个问题: 为什么伟大的公司不能一直伟大?
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2022.03.17
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2022.03.17
跑腿网站创始人剖析商业平台:没你想的那么简单
幸运的是,随着共享经济和其他平台业务的成功,很多新公司涌现,比如云通讯服务平台Layer和Twilio、企业培训管理平台Lessonly、身份认证和识别技术服务商Trulioo等,简化并自动化了商业平台剖析基础架构的一部分
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2022.03.17
江苏八大措施稳就业保用工 帮助务工人员便捷上岗
关于疫情防控期间稳就业保用工的工作措施》,推出全力支持重点企业用工、有序引导其他各类企业用工、帮助务工人员便捷上岗、优化招工服务方式、鼓励企业灵活组织生产、强化援企稳岗政策支持、促进劳动关系和谐稳定、加强企业安全培训等八大举措
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2022.03.17
在线教育:最关键的是找对方向
现在软件企业、教育装备企业、教材出版企业、互联网企业、教育培训企业、教育工作者、个人和机构投资者纷纷涌入在线教育,探索形式可谓五花八门。
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2022.03.17
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2022.03.17
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2022.03.17
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2022.03.17
百度成立教育事业部,发布“光合计划”
为用户构建完善的学习全流程,从学前咨询,学习中,到学习后; 渠道搭建:组建Geek Club,建设25个分支管理团队,覆盖1000所高校; 资源扶植:百度内部产品全面合作; 新业务模式:首先为B端用户提供企业培训服务
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2022.03.17
东南亚K12: 时机已现,谁在跑马圈地?
在纵向的产品线延伸上,Ruangguru 拓展到了成人职业技能教育,2018年,Ruangguru上线了 Ruangkerja 平台,提供企业培训服务,并且已经被印尼国家石油公司 Pertamina 使用
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2022.03.17
正在升级的赛道:新职业教育年度复盘2019
ToC起家,ToB方向扩展:得益于新型头部公司供给端的升级,B端企业愿意为良好的企培产品付费,目前新职教品类培训正在进入大中小型企业人才培训计划——这进一步推动新型职教公司的扩展机会。
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2022.03.17
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2022.03.17
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2022.03.17
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2022.03.17
周航:没有人才哪来的组织?
我这么说的时候,可能你的脑海中最先浮现出来的是公司新人培训的画面,几乎任何一家公司都会设置新员工培训,可不管是公司业务和企业文化的培训,还是外部的培训与交流,这些都还不够,最重要的是对人才的训练。
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2022.03.17