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2021.12.24
“对不起,我们没有适合您的岗位”
在一个面试准备群里,有人问要不要拼团买课,由专业的HR指导群面,凑够十个人,价格能从600降到500。张力报了名,从这名四大会计师事务所的HR手里买来了两本商业案例书和一次模拟面试的机会。
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2021.12.24
哪些迹象告诉我们,公司可能不行了?
这对专业的HR来说,是很痛苦的。 不久前她辞职了,原以为这就是大结局。没想到有续集:一个供应商来打听公司搬家去哪里了?原来的办公场所被食药监贴了封条…… 潮水何时退去?
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2021.12.24
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2021.12.24
面试谈薪,被HR压价,怎么办?
咨询公司顾问对薪资数据的了解,可以吊打很多不专业的 HR 了。 作为普通人,我们不可能掌握那么多数据,也不可能去购买那么多数据,目前互联网上比较靠谱的薪资数据和工作体验分享的平台也不算多。
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2021.12.24
为什么创业公司的HR招人越来越难了?
尤其在创业公司,HR的招聘压力山大,老板能做到让专业的HR干专业的事就已经不错了,就别指望会投入更多人力去招人。所以HR一定要懂得充分调动公司的资源,甚至多让老板亲自参与人员的招募。
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2021.12.24
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2021.12.24
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2021.12.24
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2021.12.24
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2021.12.24
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2021.12.24
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2021.12.24
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2021.12.24
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2021.12.24
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2021.12.23