SPACs+教育科技,希望还是泡沫?
企业培训公司 Skillsoft 与 IT 技能提供商 Global Knowledge Training 合并,并于 2020 年 10 月借助 SPACs模式公司 Churchill Capital
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2022.03.18
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2022.03.18
孙陶然:赢家每天都在想啥?
前几天,在我们的T100企业文化培训晚宴上,我在酒桌上对某个BU和他们领导的“内部对赌”做了加棒表示,表示如果团队达成目标,BU奖励多少控股总部再奖励多少,像这类事情,如果当事人事后不第一时间写备忘录,
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2022.03.17
最容易忽视的不成文规则,往往最具破坏性
内部沟通计划需要对员工进行企业文化培训。在培训过程中,组织最高层的领导者应该积极参与进来,以表明管理层对修正这些误解的重视程度。 当目标变化时,及时沟通。
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2022.03.17
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2022.03.17
一个组织能打仗、打胜仗,关键靠什么?
热衷于搞企业文化培训、团建,而且只讲奉献精神、主观能动性,不讲上级配置资源。 对于考勤打卡、小额发票报销、零碎审批流程等鸡毛蒜皮的事情越来越重视。
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2022.03.17
段永平常提的本分和平常心,源自这家日本公司
段永平不是没说过员工关怀的问题,段永平在《基业长青———段永平总经理在企业文化培训课上的讲解》里讲到对员工时,“营造和谐、相互尊重的工作氛围”。但这也许与日企的员工关怀程度比差了一点。
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2022.03.17
柳传志:33年来,联想这13条管理经验从未改变
它的主要任务有:新员工「入模子」培训;一年两期联想经理培训;为期两天的联想高级干部研讨班;外地平台新员工培训;企业文化培训;还包括临时工培训。 第二件事就是加强党组织对职工的思想教育。
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2022.03.17
赚认知内的钱,德迅投资做最了解创业者的长情陪伴者
初创企业大多在团队内部培训上大多没有充足的预算,针对企业内部培训需求,德迅投资每个季度组织线下的课程:“我们筛选国内优质的课程和讲师,内容包括市场营销、商务谈判、战略思维等,召集被投企业的团队来参加。
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2022.03.17
威海市精准施策推动利用外资再创新高
聚焦企业发展面临的现实问题,在要素保障、手续办理等关键环节,专人专班盯住靠上协调督办,不断提升服务水平,增强外资企业归属感和认同感;通过业务培训、企业走访、网站微信微博宣传等多种途径,加大外资政策宣传推介力度
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2022.03.17
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2022.03.17
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2022.03.17
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2022.03.17
青岛蓝湾创业园专业产业园区情况汇报
5、园区在运营中存在的问题:入住企业办证难;能否全部可以销售,以便于企业可以合理选购适宜房屋;希望管委加强对企业的培训,使企业能够及时的了解政府的相关文件及政策。
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2022.03.17
管理者如何业绩人心两手抓:看这一点就够了
前段时间他去对接一个企业的培训需求,对方要求加强团队管理,培养狼性精神。 他去一了解发现,这家企业的管理文化本身就非常紧绷沉闷,老板一开口,下面员工噤若寒蝉,典型的“国王式”领导。
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2022.03.17