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2021.05.12
不要以为激励你的东西也能激励别人
要想对人进行有效管理,你得激励他们,用对他们重要的东西去激励他们,而不是对你重要的东西。这是我在Johnson Controls的早期职业生涯里需要学会的东西。
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2021.05.12
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2021.05.12
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2021.05.12
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2021.05.12
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2021.05.12
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2021.05.11
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2021.05.11
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2021.05.11
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2021.05.11
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2021.05.10
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2021.05.10
都在服务企业,“微知”看上的是人力资源机构
因为没有哪家人力机构可以凭一己之力覆盖全国,所以“互代”还是业内普遍存在的形式,而微知就在这里充当了信用背书,同时降低了机构开发渠道的成本,并且在此过程中收取一定服务费。
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2021.05.10
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2021.05.10
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2021.05.10