疫情下如何发工资?基于现金流的136模式
华为2003年为了应对危机,任正非采用“自愿降薪+加大股权激励”两个措施,既减少短期的固定支出,保证现金流,同时加大股权的激励,实现了员工和公司利益捆绑,实现“力出一孔,利出一孔”,使公司和员工能够相互信任
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2021.10.02
地基与盖楼,老虎证券到了关键时刻
在2019年,老虎证券还有一项业务,实现了从0到1的突破,即ESOP业务(一体化股权激励解决方案)。老虎证券已累计客户近50家,包括跟谁学、唱吧、爱康医疗等。
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2021.10.02
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2021.10.02
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2021.10.02
失去华为,寒武纪IPO“芯”事重重
寒武纪员工中,技术人员占比近 80%,如果说没有一位技术人员获得股权激励这似乎也不太可能。 “混不吝”觉得,另一个“漏洞”较大的地方是,智能计算集群系统业务的毛利率存在虚增的嫌疑。
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2021.10.02
雷军、余承东的焦虑与荣光
为了奖励雷军为小米做出的巨大的贡献,在上市前夕,小米向雷军支付了高达约99亿人民币的股权激励开支,创下了目前全球公司高管因公司上市而获得股权激励的最高纪录。
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2021.10.02
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2021.10.02
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2021.10.02
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2021.10.02
完美日记们的钱,都让网红赚走了?
以逸仙电商为例,按非美会计准则来看,剔除股权激励费用等项目后,逸仙电商全年亏损约7.9亿元,其中四季度亏损约2.9亿。营销支出显著侵蚀利润。
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2021.10.02
完美日记的钱,花得值不值?
剔除股权激励的账面影响,去年逸仙电商的亏损金额是7亿元。 另外,逸仙电商的营销费用,其实并不是全部用来打广告和做投放了,还有给渠道的抽成、线下体验店的成本,以及销售人员的成本。
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2021.10.02
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2021.10.02
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2021.10.02
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2021.10.01
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2021.10.01