创业时,有几位创始人合适?股权该怎么分配?
创业时,有几位创始人合适?股权该怎么分配?
编者按:创业时,关于公司需要几个创始人,股权如何分配等问题,几乎所有创业者都碰到过,只不过表现形式和问题严重性不同。
分类: 股权激励平台 转载时间: 2021.06.08
创业者的心结,大都在股权这根线上
创业者的心结,大都在股权这根线上
成长阶段的股权激励计划 3、融资阶段的投资协议谈判 4、发展阶段的公司法律治理 你将获得 1、“4×4股权架构设计”,防控创业合伙人反目的风险 2、合理利用 “股权激励”绑定核心员工,防控团队涣散风险 3、认清股权投资协议条款
分类: 股权激励平台 转载时间: 2021.06.08
纪源资本童士豪:“双层股权” 将吸引大量企业赴港IPO
纪源资本童士豪:“双层股权” 将吸引大量企业赴港IPO
其中一个诱人之处是纽交所和纳斯达克允许双层股权结构。这种安排被科技行业的企业家大量利用,因为他们想要在不把完整的投票控制权交给流通股股东的情况下筹集资金。
分类: 股权激励平台 转载时间: 2021.06.08
谈创业公司的股权“Vesting”
具体到股权和期权上来说,Vesting会有一点的不同。在期权上,你被预先授予的一定数量的期权只有在你完成了Vest,它们才会属于你。
分类: 股权激励平台 转载时间: 2021.06.07
你不是不懂咋分股权,你就是太爱粉饰太平
你不是不懂咋分股权,你就是太爱粉饰太平
鉴于双方争吵的是股权分配,于是朋友圈里又刷了一遍教育大家创业时怎么分股权的科普贴。就跟冯大辉刚离职那会儿一样。 讲真,如果把中关村创业大街上喝过的咖啡杯连起来,我觉得也可以绕地球两圈了。
分类: 股权激励平台 转载时间: 2021.06.07
股权私募是什么意思?
股权私募是什么意思?
什么是股权私募? 名词解释 私募股权投资(Private Equity)。
分类: 股权激励平台 转载时间: 2021.06.07
36氪获蚂蚁金服战略投资,36氪成为中产阶级股权类互联网金融平台“独角兽”
36氪获蚂蚁金服战略投资,36氪成为中产阶级股权类互联网金融平台“独角兽”
因此,以私募股权投资业务为切入点,36氪将互联网金融业务瞄准了中产阶级。
分类: 股权激励平台 转载时间: 2021.06.07
融资、分股权、分期权的血泪经验
融资、分股权、分期权的血泪经验
一开始赚钱其实意味着,项目在一开始就需要处理好股东、高管、团队的股权和期权激励与现金分配问题; 第三,现金流项目的融资与否,差别很大。
分类: 股权激励平台 转载时间: 2021.06.07
想做好股权激励?我们研究了212家上市公司的225套激励方案
想做好股权激励?我们研究了212家上市公司的225套激励方案
在今年的“股权激励税务新规”出台后,股书相信:未来会有更多的公司采用股权激励计划。
分类: 股权激励平台 转载时间: 2021.06.04
为什么你的股权激励无法激励?
为什么你的股权激励无法激励?
3 股权激励的实施落地 在股权激励方案设计与落地过程中,决定股权激励是否有效果,或者说员工是否买账的最重要的一个问题,就在于股权激励到底给多少?股权激励到底价值几何?
分类: 股权激励平台 转载时间: 2021.06.04
股权激励做得好,公司人才跑不了
股权激励做得好,公司人才跑不了
以下,Enjoy: 什么是股权激励? 股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。
分类: 股权激励平台 转载时间: 2021.06.04
我手中的期权到底值多少钱?离职的话,怎么处理?
我手中的期权到底值多少钱?离职的话,怎么处理?
《在股权激励税收新规下,何为员工期权分配和管理的新姿态?》
分类: 股权激励平台 转载时间: 2021.06.04
关于创业公司股权激励的那些“税事儿”(之一)
关于创业公司股权激励的那些“税事儿”(之一)
创业公司股权激励的税收环境 我们前一次在《创业公司如何进行股权激励》的文章中曾聊到了股权激励模式,主要包括:虚拟形式(例如:虚拟股票和股票增值权)和现实股权(例如:员工直接持股和通过持股平台持股)等形式
分类: 股权激励平台 转载时间: 2021.06.04
深交所王建军:减轻企业实施股权激励税费负担
深交所王建军:减轻企业实施股权激励税费负担
减轻企业实施股权激励税费负担 股权激励对提升员工归属感、缓解企业现金流压力、提振市场信心、促进业绩提升等起到了重要作用。
分类: 股权激励平台 转载时间: 2021.06.03
强劲股权激励计划加持 恒大接下来要怎么飞?
强劲股权激励计划加持 恒大接下来要怎么飞?
有业内人士梳理,按照顺应公司短中长期发展,激励措施可以分为一年内完成的年度激励和长效激励,季度奖、年终奖属于年度激励,而跟投制度、股权激励则属于伴随未来数年的长效激励,其中,以延续5-10年的股权激励持续时间更长
分类: 股权激励平台 转载时间: 2021.06.03

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企服点评的朋友们
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"36氪企服点评专家团|独立SaaS顾问。曾任SAP行业负责人。 《SaaS商业实战:从好模式到好生意》作者。"
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36氪企服点评专家团|《To B新势力》工作室主理人
杨峻 - CRM咨询
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《营销和服务数字化转型 CRM3.0时代的来临》一书作者。微软资深数字化转型专家,曾任海尔全球服务数字化转型和信息化建设总负责人,IBM GBS 客户关系管理数字化创新解决方案中国区总负责人,世界上第一个BS CRM平台产品-Siebel 7.0核心开发工程师之一,北大讲师。
吴昊
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《SaaS路线创业图》作者,华为前高级合作经理+CEG(采购专家团)+BMT委员;12年企业信息化开发工程师、项目经理,8年SaaS领域营销管理;近2年与近300位SaaS创始人深度交流,结合实战提出了“SaaS的本质是续费“、”SaaS公司的商业模式升级“等方法论
海比研究院
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"海比研究院成立于2010年,是国内企业级ICT领域的权威研究机构。 海比研究院依托中国软件网、CDEC中国数字智能生态大会、中国企业服务年会等平台,开展企业及ICT领域市场研究工作,是工业和信息化部、中国软件行业协会、北京市科委、北京市经信委、上海市经信委的智库服务单位"
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36氪企服点评专家团|零一裂变CEO、运营深度精选创始人;擅长微信生态的运营增长
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