分类: 股权激励平台 转载时间:
2021.06.17
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股权问题就是生存问题
刘世红老师认为,这种情况下,股权激励是一种行之有效的方法。股权激励表面上是激励,本质上却是约束。分配股权时,只有让员工觉得自己是“主人”,他们才会长期留在公司并全情投入工作。
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2021.06.17
设立员工持股平台的“小程序”
最核心的原因有两个: 一个公司进行大规模(如几十个员工)的股权激励后,如果使用直接持股的形式,召开股东大会或者工商变更登记都是很麻烦,这样的公司决策很难有效率,作为投资机构也不愿意投资。
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2021.06.17
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稀有的股权,如何激励员工才能发挥最大的价值?
如果你有了解过股权激励,会知道目前主流的激励工具有三种: 股票期权,赋予员工的一种可以以一定行权价购买公司股票的权利; 限制性股票,直接授予员工公司的股票,但仅在满足限定条件后,员工方可拥有股票对应的权利
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2021.06.17
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拿了公司发的期权,以后怎么交税?
9月,国家出台了《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》,调整相关的股权激励税收政策,对企业的员工进行减负,并将此前的两个纳税环节合并为一个,并延后纳税时间,统一按照20%的“财产转让所得”税率征税
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