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公司福利好？别高兴太早
“CEO说现在顶尖人才太难找：在创业圈里，工资和股权激励都已经算不了什么，只得在福利上玩花样。午后鸡尾酒能让员工嗨起来，而且其他公司没这项福利，所以他觉得可以这么搞。”
分类： 股权激励平台 转载时间：
2021.10.10
1分钟知识锦囊 | 税改之后，收入在什么区间的比较受益？
如果工资薪金构成里，除基本月度工资外，还有年度奖金和股权激励等所得，那么由于目前新个税法没有明确曾经适用于此类收入的税收优惠算法是否继续保留，对于收入构成中有这两种工资薪金类所得的工薪族是减税还是增税还不得而知
分类： 股权激励平台 转载时间：
2021.10.10
【新三板Wiki】券商审查新三板挂牌企业，重点看什么
案例：股权激励费用计算 企业给员工的股权激励，只要股票价格低于每股净资产，这个差值都要进入费用的。比如每股净资产是3块钱，以1块的价格卖给员工，中间的2块钱都要进入费用。
分类： 股权激励平台 转载时间：
2021.10.10
助力建邺智慧城，南京智慧城市赛道明星班二次集结开启！
她特别提到“股权激励”的概念，从期权激励、限制性股权和虚拟股权三种主要股权激励方式切入，告诉同学们股权与企业管理、企业绩效的密切联系——不同层级的员工用不同的激励政策，不同的企业用不同的股权架构。
分类： 股权激励平台 转载时间：
2021.10.09
51Talk 发布 2016 Q3 财报，K12 贡献的收入已占 58.1%
另外，关于很多人都关心的市场成本，财报显示，这部分成本为1.2 亿人民币（约合 1810 万美元），和去年同期相比增加了 46.9%，主要来源是销售人员增加、营销成本增高，另外产生了股权激励费用。
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2021.10.09
好未来2020财年Q3财报：净利润2820万美元，同比下降77.2%
非美国会计准则经营利润（不考虑股权激励费用）从上年同期的9290万美元增长到本季的1.082亿美元，增幅为16.4%。 净利润2820万美元，较上年同期净利润1.238亿美元，同比下降了77.2%。
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2021.10.09
蔚来二季度整车毛利率转正达9.7%，盘前一度涨近8%
股权激励费用和可赎回非控制性权益的赎回价值增值，蔚来普通股股东应占调整后净亏损（non-GAAP）为11.310亿元（1.601亿美元）。
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2021.10.09
那些拿不到 Carry 的 VC/PE “打工人”
从现实中的VC/PE从业人员薪酬结构看，基本工资加年度奖金的模式最为通用，而跟投收益、Carry分配、股权激励收入较少。
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2021.10.09
VC/PE运营机制揭秘：疫情下的变与不变
对于投资机构来说，员工职位上升至合伙人或以上级别后，对机构的投资运营将起到决定性作用，因此机构除了中短期激励外更需通过投资收益分配、股权激励机制等长期激励形式加强对高管行为的约束。
分类： 股权激励平台 转载时间：
2021.10.09
从Facebook说起，其实很多科技公司并不需要IPO
首先，合理的分配股权激励，获得最好的人才。在IPO公开市场之外，还存在着二级市场，可以让公司私下交易自身的股份，以将股权转换为现金。在二级市场中，公司还对买家以及可公开的信息都拥有一定的控制权。
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2021.10.09
特斯拉真有泡沫吗？看看这家做空的对冲基金有趣的说法
美元的出口退税政策也将很快停止，捷豹、奔驰、保时捷、宝马、奥迪等即将与其展开的激烈竞争，穆迪还把特斯拉信评下调到违约边缘水平， 政府机构开展车祸事故调查，包括财务总监、首席会计官、融资经理在内的高管过去18个月里相继离职，高管股权激励模式也高度可疑
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2021.10.09
我们分析了32份年报：影视公司现金流大失血，纷纷易主
不过国资接盘对于上市公司来说，未来在股权激励、公司治理结构上会有变化之外，算是很安全、没有太大逼宫野心的资金了。慈文传媒副总经理赵斌此前回应娱乐资本论称，“保留现有人才和核心团队不会改变。
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2021.10.09
996拿命换钱值不值？我帮你理智分析一下
而股权激励，公司上市，套现走人，这就跟方便面包装上的图片一样，一切以实物为准，你打开了盖子才知道。 成熟的互联网公司，股票基本上分的差不多了，再进去的薪资回报可能还不如外企。
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2021.10.09
站在科技型券商赛道潮头，业绩爆发的富途做对了什么？
以富途的企业服务员工股权激励机制（ESOP）为例，李华对此产品的认知就经历了三个角色的转变：在员工时代，他是一个“被授予者”，深刻感受到ESOP系统对员工行权的重要性；在企业初创之际，他是一个“授予者”
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2021.10.09
【大公司晚报】软银集团总裁阿罗拉突然离职；联想 Moto 资深设计大师离职；Twitter 将允许用户分享 140 秒视频
乐视称融合酷派后手机销量将排进国内前四，明年目标 1 亿台 乐视控股已就酷派一事发布内部邮件, 邮件中称，乐视将在确保酷派团队总体稳定、连续经营的基础上，进一步将互联网股权激励模式引入酷派，酷派员工不仅可以持有酷派的激励
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2021.10.09
资深作者
企服点评的朋友们
36氪企服点评高级用户运营，分享最接地气的商业资讯、增长观点、场景案例。
戴珂
"36氪企服点评专家团｜独立SaaS顾问。曾任SAP行业负责人。
《SaaS商业实战：从好模式到好生意》作者。"
笔记侠
80万-1—6岁CEO都在看的第一手笔记
宇婷
36氪企服点评专家团｜《To B新势力》工作室主理人
杨峻 - CRM咨询
《营销和服务数字化转型 CRM3.0时代的来临》一书作者。微软资深数字化转型专家，曾任海尔全球服务数字化转型和信息化建设总负责人，IBM GBS 客户关系管理数字化创新解决方案中国区总负责人，世界上第一个BS CRM平台产品-Siebel 7.0核心开发工程师之一，北大讲师。
吴昊
《SaaS路线创业图》作者，华为前高级合作经理+CEG（采购专家团）+BMT委员；12年企业信息化开发工程师、项目经理，8年SaaS领域营销管理；近2年与近300位SaaS创始人深度交流，结合实战提出了“SaaS的本质是续费“、”SaaS公司的商业模式升级“等方法论
海比研究院
"海比研究院成立于2010年，是国内企业级ICT领域的权威研究机构。
海比研究院依托中国软件网、CDEC中国数字智能生态大会、中国企业服务年会等平台，开展企业及ICT领域市场研究工作，是工业和信息化部、中国软件行业协会、北京市科委、北京市经信委、上海市经信委的智库服务单位"
鉴锋
36氪企服点评专家团｜零一裂变CEO、运营深度精选创始人；擅长微信生态的运营增长
陈小步
TOB品牌营销策略与实战，公众号同名
深燃
聚焦创新经济，专注深度报道。
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