创投观察 | 国家推进“校企合作”，蓝领创业有哪些机会点？

本文是创投观察系列的第23篇

分享人：36氪资深分析师徐宁 （更多蓝领创业动态，请搜“蓝领日志”系列报道）

今年年初，教育部会同国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局印发《职业学校校企合作促进办法》（简称《办法》），旨在促进校企合作。《办法》明确了职业学校和企业可以结合实际在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面，开展7种形式合作。

其实，职业学校的学生日后的就业方向，很大一部分跟我们说的蓝领岗位重合。不妨看下《办法》中对蓝领方向创业有启发的点：

看点一：

根据就业市场需求，合作设置专业、研发专业标准，开发课程体系、教学标准以及教材、教学辅助产品，开展专业建设；

以多种形式合作办学，合作创建并共同管理教学和科研机构，建设实习实训基地、技术工艺和产品开发中心及学生创新创业、员工培训、技能鉴定等机构；

不难看出，企业跟学校合作办学是个好方向。此前“蓝领培训”方面的公司一直利润不错，一两名老师培训几十个学生，除去工资、场地租赁，几乎没什么成本，不过都是“小而美”型，没有一个可以做到蓝翔这个体量。

结合上面的政策，有两个方向可改进：第一，把之前的培训小班全国复制，做成一个蓝领连锁培训。第二，尝试跟学校合作，直接成立合办学院把培训开在学校里，不需要像蓝翔那样完全自建品牌设立学校，只需要依靠学校做“教育＋”。比如，“天坤国际”就在做类似的事情，跟地方学校政府成立学院。在本科高校，慧科教育也在合办学院，收入情况不错，可以参考。

看点二：

根据企业工作岗位需求，开展学徒制合作，联合招收学员，按照工学结合模式，实行校企双主体育人；

这点其实是有利于蓝领招聘，他们在帮企业找人才，现在触角可以直接深入学校，批量获取学生。对学校来说，可以给学生提供就业机会，对企业来说，招聘的流量成本降低。

再或者，一些能够在学校和企业间起到价值的方向，都可以尝试。比如有家公司叫“习讯”，做了一个实习管理平台。通过软件帮学校管理去企业的学生，这样学校在第一时间掌握学生实习期的动态，保证其实习安全。对于企业来说，也是便于管理的手段。