第一批实现工作地点自由的90后

编者按：本文来自微信公众号“LinkedIn”（ID:LinkedIn-China），作者 Yuki，36氪经授权发布。

早晨，Natália从马来西亚市中心的一栋两层别墅醒来，别墅自带小花园。

这栋房子每月租金4000元，而同样的价格，在北京，只能勉强在五环租到一室一厅。

她的工作是为客户提供线上咨询，不需要固定的办公室，同事来自世界各地。

她赚的钱包括人民币、美金、港币、欧元，在马来西亚生活，性价比相当高。

这两年，她走遍了东南亚和高加索区，“边旅游边工作”，已经成了她的工作常态。

在中国，很多人也践行着相似的生活，他们称自己为Digital Nomad——“数字游民”。

如果你敢想，会发现，这种freestyle生活方式离自己没有那么远。

住在昆明还是清迈？可能只是选择问题

虽然“数字游民”对很多人来说还比较陌生，但近两个月你可能已经尝试了这种生活——通过互联网办公，让工作地点得到解放。

如果你的工作不需要按时打卡，绩效指标只看结果，那么你的时间也是自由的。

如果疫情结束后公司依然允许这种工作状态，你觉得家里有点闷，搬到昆明或者清迈住了一段时间——恭喜你，你已经是名合格的“数字游民”了。

这种生活有着显而易见的好处，相比较在朝阳区付每月5000元房租、每天花两个小时挤地铁的上班族，异地工作至少可以把通勤时间用来健身和社交，省下的房租也可以投资在回报率更高的地方。

“月入五万的西二旗人为什么活得像月薪五千”这样被热议的问题似乎也有了解决的方法。

“每周工作4小时”观念的首创者蒂莫西·费里斯写到，(渴望)退休就是承认这样一个事实：

你不喜欢自己在人生最年富力强的岁月中所从事的工作。这种人一开始就失去了成功的希望，这样的牺牲完全不值得。

我有位曾经在大型证券公司工作的朋友，放弃了高薪的工作成为了远程理财顾问，报酬少了，但是时间更自由，压力更小。

她有句话让我印象深刻，“挣钱也是为了快乐，钱还未必能买到快乐，能有份快乐的工作，直接省钱”。

事实上，远程工作也未必会降低收入，反而能带来更多机遇。

下面介绍两位资深的“数字游民”，他们处于不同的行业和年龄阶段，但都通过远程工作实现了旅行自由。希望能给你的职业设计提供新的灵感。

实现时间和位置自由后，财产总量会实现三到十倍增值

• 内容创业的“数字游民”带头人

百度搜索“数字游民”，第一个弹出来的就是Jarod的网站——数字游民部落。

Jarod的第一份工作是专业对口的石油勘探工程师，毕业后凭借英语优势进入外企，被派驻在非洲乍得和喀麦隆接壤的一片广袤的热带草原。

这份工作需要连续上班28天，然后休假28天。每到休假，都可以跟公司申请买到全世界任意一个地方的机票，正是在这几年间，他积累了不少旅行经验。

Jarod的第二份工作是国内一家上市民企，在迪拜做市场推广。

“在一次设备调度中，上面的安排混乱导致诸事不顺，公司某个自以为是的小领导还不停地在我耳边给我讲大道理。”

大小周末制度，和顶头上司朝夕相处的工作压力，民营企业混乱的管理，让他最终下定决心改变职业路径。

在30岁那年，Jarod攒够了“至少三年不用工作的钱”，回到内蒙古老家开始内容创业。

现在他的收入来自三方面：

(1) 付费社群，有将近1000个付费的会员，Jarod为他们提供数字游民或者英语学习的相关咨询。

(2) 做产品推广的佣金分成。

(3) 投资收益。

内容创业工作让他的时间和地理位置更自由。在过去几年里，Jarod旅居了泰国，波兰，马来西亚，巴厘岛，墨西哥等国家。

目前，他和波兰妻子在哥伦比亚的麦德林旅居，在这里能享受到四季如春的温和气候和低廉的物价。

Jarod和妻子在波兰

Jarod现在的生活像很多人向往的那样，“每天睡到自然醒，花80%的时间在阅读上，抽1小时整理笔记”，这样才能有更多的内容输出。

谈到未来的长期计划时，他表示，要在所有旅居过的城市里选2-3个最喜欢的，然后根据气候进行候鸟式轮动旅居。

• 兼职宝石采买的项目经理

从2018年4月到2020年4月，Yeye已经过了两年“数字游民”的生活。

在2019年参加央视国际CGTN的访谈节目时，主持人问“你认为‘数字游民’生活最大的好处是什么？”

她引用了《每周工作四小时》中的一句话来回答，“如果你能实现时间和地理位置自由，你的财产总量，会实现自动增长三到十倍的价值。”

Yeye目前的生活也践行了这样的观点。她长期居住在南美，能够享受这里较低的物价水平和优美的自然风光。“一个月500-700美金(3500-6000人民币)就可以花得很舒服”。

在旅居生活中，她从以下几个来源获得收入：

(1) 做在线英语老师，这也是很多数字游民辞职之后常见的过渡方式。

(2) 在成为数字游民之前，Yeye有过企业项目管理经验。于是到南美后，她找到一份远程全职工作，在一家数字营销公司做项目经理。

(3) 宝石买手，同时运营相关社群。

(4) 写作投稿，运营自己的公众号。目前Yeye辞去了项目经理的工作，专注内容创业。

在旅居期间，Yeye遇到太多有趣的灵魂和故事:

在一头脏辫的哥伦比亚嬉皮士Luis家里当沙发客，一起踢球喝酒。

和瑞士大胡子少年Thomas在屋顶聊天，因为能不能吃兔兔的话题吵吵闹闹。

Yeye和朋友在哥伦比亚

跟骑自行车环球的老大哥学玩双节棍，get雨水洗澡的省钱妙招。

认识了台湾女生Annabella，在麦德林花节周震耳欲聋的音乐节跳舞......

这些经历就像她在文章里写的那样：“高效率，慢生活，笑着玩下去。”

“远程办公”国民化，让数字游民生活并不遥远

可以看到，不同行业、岗位上的职场人，都有成为“数字游民”的可能性，这种新的工作方式现在已经相当可行。

没有稳定的在岗工作，如何获得稳定的收入来源？Jarod在博客中将数字游民的现金流分为四个象限。

这里主要想讲的是远程工作，对于大多数希望实现“数字游民”生活的职场人来说，这是一种更可靠的转型手段。

远程工作在国外早已兴起，最著名的案例要数美国的Automattic公司。它旗下的产品包括内容管理系统WordPress与轻博客网站Tumblr。

这家公司在发展、扩张过程中，一直采用纯远程办公的方式，员工也由最初的 1 个人，发展到了 1100 人，分布在全世界 75 个国家。

Automattic 的内部交流都在网上进行，主要是依托于他们自主开发的用来替代掉邮件的交流协作工具 P2、视频会议软件 Zoom 以及团队协作工具 Slack。

公司强调结果导向，理论上并不存在传统的上下级关系，所有的工作依靠项目组来进行。

通常项目组为2-12人，公司鼓励团队尝试新的合作方式，以实际产出说话。这意味着，做出的成果比工作多长时间更重要。

为了支持远程办公，公司会提供办公津贴，为咖啡买单，提供购置办公桌椅的经费以及最新的苹果设备。

这样的公司不在少数。Java 开发者熟悉的Gradle(项目自动化建构工具)，背后的公司Gradle Inc.，也施行全员远程工作，全公司大概有四十个工程师，分布在五大洲：

在公司网站上可以看到同事们的位置和时区

在领英，新员工可以远程办理入职手续，电脑等物资直接寄送到家。通过共享文档查看云端资料，快速学习进入工作状态。

疫情期间，国内的远程办公也迅速实现国民化，个别公司已经在尝试进入无办公室化时代。

美妆头部公众号“女神进化论”在今年做了个大胆的决定——退租办公室。作为替代的是，在三里屯某个楼顶楼开了一家内部的 cafe&bar，不定期举行内部活动。

“女神进化论”内部公告

远程办公高速发展普及，为“数字游民”提供了更多工作机会和发展空间。

很多“数字游民”经历了自由职业或者远程工作的过渡阶段后，开始了自己的创业项目，例如内容创业或者开发服务平台，最终拥有“被动收入”。

有硬核技能的斜杠青年，更适合“在路上”

除了远程工作，尝试自由职业，或者理财投资，也是实现财务自由的途径，最重要的是，可以将自己从“996”或者“007”的办公室生活中解放出来。

如果你想尝试“数字游民”生活，下面有三个建议送给你。

第一，掌握一技之长，是收入来源的保证。

比如数字游民“欧春菇”在旅居期间，主业是教英语，同时写公众号文章，做翻译工作。

不论是编程、写作、翻译还是理财，拥有特定技能的职场人更容易成为自由职业者，远程办公选择机会也更多。

第二，培养自律的生活习惯。

事实上，当你意识到“时间属于自己而不是公司”时，会更加珍惜当下的时间，产生更强的自我驱动力。

如果做不到自律的习惯，可能还是按时打卡的监督制度比较适合你。

第三，寻找“数字游民”红利。

除了“拿北京的工资享受南美的物价”这样的地理套利方式，在旅行过程中，还有很多商业机遇可以挖掘。

例如Yeye凭借南美的地理优势，成为一名宝石买手，而另一位“数字游民”Jiani，在特内里费岛旅居期间，意外发现了海岛旅游路线定制的商机，在帮助游客的同时也为自己开拓了新的副业。

“数字游民”的生活方式，既不是高学历精英的特权，也不是“自由冲动”的标签，如果你真的想尝试这样的生活，那么最重要的就是——迈出第一步。