任何领域的高手，都在这三点上下足了功夫，没有例外

编者按：本文来自微信公众号“璃语职美人”（ID:crystal_words），作者 赵晓璃，36氪经授权发布。

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“人生就像滚雪球，重要的是发现很湿的雪和很长的坡”。

这句话是我放置于案头用于自勉和警醒的一句话，出自股神巴菲特。

当然，关于这种算法还有一种更通俗的版本，那就是出自喻颖的一个公式：成功=核心算法*大量重复动作的平方。

我曾经在文章中提及过一个观点，那就是所谓职业危机的真相，本质上说来就是一个人永远停留在职业适应阶段，TA根本没有成功跨越适应期的问题，到达更高的层面，如果一个人能在任何领域修炼到了高手区，那么任何危机对这个高手而言只是换个玩法，说不定还是个不错的转机。

举个简单的例子。

在会计培训领域有很多名师，例如教会计的张志凤老师，请问他会担心职业危机的到来吗？

不会。

原因很简单。

因为他的收入来源由这几项构成：

• 张志凤老师的本职工作是北京信息科技大学经济管理学院的会计学教授，硕士生导师，这部分收入性质和很多人一样，都是工作带来的收入，属于劳动收入；

• 张志凤在工作期间潜心研究专业领域，发表了一系列的专著论文，在业界享有一定的声望与名气，与网校合作讲课，这是无形资产（个人影响力）给他带来的收入，属于资产类收入；

• 如果张志凤老师退休后创办会计师事务所，成为自负盈亏的企业法人，按照他的专业水平与名气，以及他的人缘及口碑，拓展业务并非难事，那么这部分收入则与市场风险直接关联，属于风险类收入，未来业务一旦步入正轨，收益也巨大；

• 如果张志凤老师退休后不想开事务所，也可以给很多公司做财务顾问，等等。

如此一来，你会发现张志凤老师永远都有路走，永远都不用担心职业危机。

因此，想要在变化的世界里打造不变的竞争力，对于很多家境普通的“拼一代”而言，成为高手是一条靠谱的逆袭路径，它可以跨越阶层、直至改变自己的命运。

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想要成为高手，就需要了解高手与普通人的具体差异所在，才能找到正确的努力路径和方法。

为了说明这个问题，我们以一名职业棋手的成长为例。

请问，如果一个人想要成为职业棋手，他要经过哪些训练和努力呢？

我猜你的回答可能是——

• 找一家培训机构，跟着专业的老师学习下棋；

• 打比赛一路升级；

• 成为职业棋手。

还不够，我们还要继续分析：如果这个人跟着老师学习下棋，需要学习哪些内容，又到底要经过哪些阶段呢？

1、花大量的时间研究棋谱

琢磨整盘棋大体有哪些布局，对手经常出哪些招数，对应的破解招数有哪些？

因此多数时候，一名真正的专业棋手大部分时间恰恰不是和人下棋，而是一个人静静地对着棋盘摆棋谱，不断加深对棋谱的记忆和运用能力。

2、大量重复的练习

作为一名真正的棋手，主要的练习往往是记定式、打棋谱这种思维模式的训练，同时适时安排对弈，需要经过长时间的练习，才能真正掌握棋谱。

3、及时反馈

有一名教练至关重要，因为教练的主要作用就是以旁观者身份提供及时反馈，指出你可能无法意识到的盲区，渐渐地将棋谱内化到自己的脑海中，最终形成一个强大的神经网络结构，让你面对任何棋局都能游刃有余，最终成为专业棋手。

而下棋里的棋谱就是最核心的东西，叫做“模型或套路”。

因此，想要成为真正的高手，最关键的一步就在于熟悉并掌握这个行业或领域的模型或套路。

这种所谓的模型和套路，就像学画画的人一定要从素描学起，必须掌握起码的线条和结构，才能谈及深入学习，于是，这种模型和套路有一个耳熟能详的名字，基本功。

这种基本功，无一不是经过了大量的学习和训练，因此，如果你真的想成为一个高手，最关键的一点就是，永远不要贪图捷径，所谓“21天成为专家”根本就是一个噱头——不肯真正下功夫去学去练，神仙也帮不了你！

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如前文分析，一个人想要成为某个领域的高手离不开三大要素：一是基本功（也称套路和模型）；二是大量反复的练习；三是及时搜集反馈、不断反思和改进。

而喻颖的人生算法更是这种路径的算式表现形式，即成功=核心算法*大量重复动作的平方。

我们回到最开始的那个例子，类似于张志凤老师这样的会计培训专家又是如何炼成的呢？

1、扎实的基本功

譬如，张志凤老师毕业于首都经贸大学，1994年前往美国蒙哥马利奥本留学，1992年起开始从事会计职称考试培训工作，1997年起从事注册会计师考试辅导工作。

• 任何一个领域的牛人，他的知识储备足够多，不仅仅体现在数量上，还体现在思考的质量上——你没想过的他都想过，你开始想的他早就研究过，你打算研究的他已经实践过。

经过了学习、实践及思考，他的头脑对这一领域的知识已经高度系统化和抽象化，早就内化进了自己的大脑，渐渐地有了自己独特的看法与观点，并逐渐触及到了这个领域的本源和实质。

2、大量重复的训练

我所喜欢的一位作家叫余华，写过《许三观卖血记》、《活着》等好作品。

他之前是一名牙医，当时牙医工作很辛苦，为了更舒服地生活，他开始到文化馆写小说。

余华说：“一开始时，我连标点符号都不会用。根本不知道如何写，所以就先从短篇小说学习，那个过程很艰难。”

• “坐在书桌前，我脑子里什么内容都没有，但一直逼着自己往下写。我发现写作会让一个人变得自信，我第一部作品写得很差，但有几句话写得很好。第二部好像开始有故事了，然后再写第三部，就发表了。”

他曾经说过这样一句话，一个人想要成为作家，必须“要让你的屁股和椅子建立起深刻的友谊来，要坚持坐下来......”

就这样，经过大量反复的磨砺与死磕，余华终于成就了自己的梦想，成为了一名作家。

要知道，不会有任何厉害的高手被训练丧失了灵气；但如果缺乏大量反复的训练，一个人很难成为高手。

没有大量反复的训练，即便你天资再高也枉然，《伤仲永》就是极好的例证。

我们相信，类似于张志凤这样的名师在讲台上对会计这门学科的精彩演绎绝非一日之功，这必然经过了大量反复的训练，才渐渐形成了属于他的讲课风格。

3、搜集反馈，不断反思与总结

很多来访者和我抱怨说，自己缺乏师傅或者教练在一旁给予专业的指点，但如果他们得知教练的主要作用是以旁观者身份提供及时反馈的话，那么在职场环境中，这个功能离开教练也同样可以由他人完成，例如你的同事、你的客户、你的领导等等。

现实中你一定遇到过这样的人：确实有些能力也有些本事，但平时总是一副高高在上的模样，你会不会觉得挺讨厌？

如果这个时候，有个和他水平相当的人态度和蔼，并且难得可贵的是，态度和蔼的这个人总是以顾客为导向，他们面带微笑、平易近人，更愿意带领公司内部更多的员工成长与进步。

如果你是领导，你更愿意重用谁呢？

职场是人和人构成的江湖，在这个江湖里，你心里能装下多少人又能影响多少人，直接决定了你的江湖地位和威望。

• 毫无疑问，一个心中时时有他人遇事愿意为他人着想的人，自然就不太容易受到情绪的困扰，因为遇到任何问题即便是不好的反馈，这些人的思考方向永远都是：如何做才能让对方感觉更便利更好呢？

如此，这个人更能够集中精力和注意力放在服务他人方面，随着服务质量的提高，自己的口碑自然就提高了。

从这个角度来说，如果领导批评了你，如果同事指出了你的不足，倘若你意识到自己真的存在不足，感激都还来不及，又有什么可委屈的呢？

想想看，我们不正是通过这种反馈才能看见自己看不到的盲区，然后才能谈及改进和成长的吗？

最后，引用一句话结束今天的文章，那就是——

哪有什么可以直接登顶的人生，只有根据反馈不断迭代的过程。