帮企业制定更合理的薪酬方案，「Syndio」获 750 万美元 A 轮融资

「Syndio」官网

据外媒报道，近日，「Syndio」获得了 750 万美元 A 轮融资，此轮融资由 Emerson Collective 和 Voyager Capital 共同领投，现有投资者 Sirius、Contour Venture Partners 和 Frontier Venture Capital 参投。

位于华盛顿州西雅图市的「Syndio」，是一家旨在消除薪酬差距的人力资源分析平台，由首席执行官 Maria Colacurcio 和首席科学官 Zev Eigen 于 2016 年底共同创立。

Maria Colacurcio 表示，COVID-19 大流行增加了关于薪酬公平性的问题，因为当生存是第一要务时，公平程度就会出现倒退。她指出，这对领取最低工资的工人，以及需要照顾家庭的妇女都产生了很大的影响，因为许多公司在减少员工人数时，没有考虑到薪酬公平性的影响，也没有考虑公司剩余人员结构组成的问题。

通过提供一个基于数据科学和预测模型的软件平台，「Syndio」使客户企业的 HR 团队能够分析和解决由于性别、种族、年龄等其他因素而产生的薪资差距，消除差异并维持薪酬的公平性。目前，该平台已被全球多家公司所使用，其中包括 Target、Nordstrom、Slack、Adobe、Vimeo、Match Group 和 nerdwallet 等。

通过制定公平的薪酬解决方案，「Syndio」可以帮助客户企业做出更公平、公正和合规的决定，这有利于维护企业员工的权益，使他们能够以更积极的态度投入到工作中，从而使客户企业实现更高的员工保留率，留住优秀的人才，打造更优良的企业文化，最终提高公司的盈利能力。

“PayEQ”是「Syndio」的主打软件，可帮助客户企业分析和解决薪资问题，并随时监控薪资制度的合规性。它可以在几秒钟内完成多元回归分析、薪资中位数测试和群体分析（Cohort Analysis）。

通过分析，“PayEQ”可以确定是什么政策和行为导致了企业的薪资差异。再通过精确的、个性化的预算工具，来帮助企业设置起薪和分配资金，例如奖金和提成，从而避免了不必要的员工纠纷，使企业免受诉讼烦扰。

另一款软件名为“PeopleEQ”，主要帮助客户企业对员工工作情况进行分析。“PeopleEQ”通过对信息和资源在客户企业中的流动方式进行度量，针对职位晋升、职业发展和继任计划等问题，帮助人力资源团队更好地进行决策。借助“PeopleEQ”的可视化仪表板，企业团队能立即获得分析结果。

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此外，「Syndio」还提供咨询服务。客户企业可以与「Syndio」的专家团队联系，该顾问团队由数据科学家、技术专家和法律专家组成，可以帮助企业简化工作流程，按照行业的标准，利用企业系统中的劳动力数据，高效地制定适用于薪酬公平的控制措施。

目前，该公司打算利用新一轮融资的资金，继续扩大业务规模和扩大业务范围。