韩法院禁止三星前员工跳槽中国公司，否则每天赔5.9万

编者按：本文来自“凤凰科技”，编译：扬帆，36氪经授权转载。

据韩联社北京时间7月5日报道，韩国地方法院周二禁止三星显示器公司一名前员工跳槽至一家中国公司，称该裁定是为了保护敏感技术。

水原市地方法院支持了三星显示器公司的请求，禁止一名前研究员在中国公司任职，被告在两年内都不得跳槽到三星的竞争对手或分包商。

法院还称，如果被告不履行义务，他必须每天赔偿三星显示器公司1000万韩元(约合5.9万元人民币)。

这位三星显示器前员工在去年8月签署了一份保密协议后离职，协议还包括禁止在同一领域寻找新工作。

虽然这位研究人员告诉三星，他在一家韩国船舶安全公司找到了新工作，但他实际上进入了一家总部位于成都的公司，这家公司与三星的中国竞争对手京东方关系密切。

法院称，两家中国公司拥有相同的大股东，而且它们的办公大楼彼此相邻。因此结论是，法院有理由假设研究人员实际上为京东方工作。

法庭还说，被告的工资单没有指明就职公司的名称，这也很可疑。

“我们打赢了这场官司，因为事实证明，这名前雇员欺骗了我们的公司，为竞争对手的分包商工作，试图蒙混过关，尽管他承诺在两年内不这么做，”三星显示器的一位消息人士表示。

三星显示器公司还补充称，将采取一切必要措施保护各项技术。

中国企业一直在努力缩小与韩国显示器制造商的差距，尤其是在柔性OLED领域。

据估计，在第一季度，三星显示器在全球柔性OLED显示器市场占据了约94%的份额。