9月20日,大学生就业疏导服务平台“椅子网”宣布获得数千万元Pre-A轮融资,由达内时代科技集团领投。“椅子网”创始人孙兆华表示,本轮融资将主要用于新产品研发,及华东、西南、西北和东北市场的拓展。
职场有如战场,对于大学生们来说,学校所授课程与职场脱节,一定程度上造成就业技能缺失、就业困难;另一方面,传统文字式简历及企业信息描述,使得求职学生与企业之间存在信息不对称,双方需要花费更多的时间成本。“椅子网”采取的是以视频的方式来打通B端和C端,让线上信息更贴近实际情况,与此同时也为大学生提供相应的就业培训课程。
在线上视频方面,求职者可以录制30s的视频简历简要介绍自己,企业也能将与公司有关的信息以视频的方式展现。这种视频简历也会配以文字简历一同投递给企业方,一旦企业方对该求职者比较满意,可以发出视频面试的邀请。另外,“椅子网”这次推出了一款新产品——椅子直播App,其主要面向中小微创企业。有点类似于将线下校招搬到了线上,企业方可以开通视频直播进行招聘,一方面企业方能依据对职位的需求制定求职者进入直播的门槛,比如说要求职者简历与企业对职位的要求有80%匹配度。在直播过程中,企业方还能设定助理,由助理再去面试求职者,助理可以是所需招聘岗位的直接领导人,这样相当于协同面试,避免了多次沟通的麻烦。当求职者进入直播间后,直播间的所有人就能自动组建为一个群,之后可以进行相关交流。
除了这种线上加视频的模式,“椅子网”在线下联合大学,针对大学生提供了两种课程。一是职场教育课,不涉及理论主要讲实战,模拟职场中一天的全流程。二是为一些计算机行业或者学习中文、管理等专业的学生想要跨行,提供提升技能的培训。同时这种培训也与一些高校,以学生修学分制的方式进行合作,“这类高校有中国农业大学、南开大学、北方工业大学等,”孙兆华告诉36氪,目前提供课程的导师有400多人,来自各大互联网企业。另外,本轮投资方达内时代科技集团作也能提供一定程度上的培训资源。
上述这种两种线下课程都是免费的,那“椅子网”如何盈利?主要有两种形式:
企业直播招聘,按每两小时100元向企业收费。
人力资源管家服务。主要针对大中兴企业对岗位的要求,定向的培养有关求职者,并向用人单位输送人才。
36氪曾报道,传统的招聘网站,如中华英才网收购伯小乐用在线面试来拓展其校招市场,像博尔捷这样的人力资源集团公司,也用“欧孚视聘”切入大学生视频招聘领域,椅子网的竞争优势在哪?孙兆华认为,技术不是壁垒,服务的质量是关键,而椅子网免费提供的职场综合教育课是与这些竞争者相区别的地方。
据悉,椅子网团队有70多人 ,技术人员主要来自百度、阿里、优酷共24人。 目前椅子网已有求职者近100万,企业用户30万。
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