宅文化侵入职场：变“懒”是职场人的趋势

懒惰是人类之光？

很多人认为，懒惰一直推动着人类文明的进步发展。即使工作的本质是劳动，但在劳动中，懒惰的人类仍然在发光发热。

脉脉数据研究院联合闪送，对数千名职场人展开了调查。探究到当代职场人的"懒惰"现状之后，发现职场人的"懒惰"并非真正意义上的对工作的排斥、行为上的慵懒，而是随着懒人经济的兴起而对职场琐碎工作的解放。职场人从懒人经济中获得了更多时间自由，42%的职场人表示现在的工作比以前更有效率了。

1、 宅文化侵入职场

说"懒惰"其实并不准确。经脉脉数据研究院调查显示，59%的职场人其实并不认为自己在工作时是个懒人。面对自己的本职工作，职场人最多就是拖延症发作，并不会消极怠工。

这届职场人主要是"宅"。

提到宅文化，最先想到那些待在家里，沉迷于个人的兴趣爱好，而与社会脱节的青年的称呼，但宅文化的意义远不止这些。它是在现代政治经济形势下，以消费文化的一定发展水平为前提而出现的新文化。随着时代发展和科技进步，"宅文化"不仅引领着电影、动漫和网络文化的潮流，而且意外地促进外卖、快递等行业的兴起。

如今，"宅文化"已经走出生活场景、开始侵入职场场景。相比于懒，职场人更愿意承认自己开始变宅。调查显示，43%的职场人"进了公司门一天都不想出去"。

与"宅文化"进入职场相辅相成的是不断出现的新兴领域，外卖、快递、同城速递、网约车。这些新兴领域实现了职场人，不出门完成所有事的需求。从调查数据中不难看出，职场人对这些能够减少工作流程的服务越来越依赖。除了直接帮助提高工作效率的办公自动化软硬件之外，职场人对诸如外卖、快递、同城速递和网约车等这种代服务越来越依赖。

值得注意的是，尽管相比于曾经风头无两的网约车领域，同城速递领域一直"默默无闻"。但在关于"工作中，最离不开什么"的问题中，职场人认为同城速递的重要性与网约车是一样的。换句话说，对于宅职人们来说，别人帮忙做似乎一定比自己出门更符合心里预期，即使这样的出门毫不费力。

而"宅职"人们如今也已经宅出新高度，根据闪送提供的数据显示，2017年北京一位女性用户，一年共下172单，平均2天就下一单；最近距离的订单需求是同楼层送厕纸。

2、 变"懒"是职场人的趋势

在今年初，第一财经商业数据中心发布了一份《2018生活消费趋势报告》，报告中的一个观点表示，生活便利正推动"懒"消费增长。到家服务的高速发展，让各年龄段的消费者开始变"懒"、变宅。

事实上，在职场中这种趋势也十分明显。脉脉调查显示，有超过六成的职场人认为在工作中变得越来越"懒"是趋势。

闪送的用户数据也侧面印证了这一点。在分析全国订单情况时，闪送发现，早期用户使用闪送的目的，主要是出于解决"紧急场景"需求；但随着用户对闪送服务的熟悉，需求已经升级到了解决用户"急"、"难"、"忙""懒"的四大场景。

另外，当我们以为职场人的午饭零食全靠外卖时，从闪送大数据中意外的发现，其全年食品订单占比达13%。也许在同等条件下，如今的职场人对时间的要求更加苛刻了。

而所有的转变，用职场人自己的话来说既是人类的本性也是科技进步带来的。

可以预见的是，这种职场懒文化、宅文化将随着类似外卖、同城速递等服务的细分化和专业化而更加深远，宅职人们的数量也会愈加增多。

3、懒人经济使职场人获得时间自由

自由，似乎成为了当代职场人新工作方式的关键词。

脉脉数据研究院曾与微软联合发布一份探讨新工作方式的报告，当问及"职场人更喜欢在什么环境中办公？" 时——31.5%的人青睐联合办公空间，喜欢在个人工作室办公的占22.6%，倾向移动办的人占18.6%，愿意在传统写字楼办公的仅占10.5%。此外，还有4.0%的人喜欢在家办公。可见职场人对自由的工作环境要去越来越高。

事实上，职场人变"懒"的另一方面也是让职场人获得了更多时间自由。

过去，工作中的很多事情都需要职场人亲力亲为，比如粘贴发票、走报销、给客户送合同、送礼品、突然想吃下午茶等等。除了本职工作，职场人长时间被这些琐碎的工作事项围绕，从而使得工作效率低下。如今智能化软硬件、外卖、同城速递这些"懒人经济"的出现，令职场人们真正做到在工位完成一切需求，极大的释放了职场人的双手，让他们从琐碎的工作中解脱出来，从而获得时间自由。

职场人似乎也是这样认为的，48%的职场人表示变"懒"节省了自己的工作时间，38%的职场人认为自己变得更加自由了。

可以预见的是，随着懒人经济的领域不断升级优化，职场人从中所获的时间将会愈发增多。

不得不说，懒人经济奠定了职场人自由的基础，即通过提升效率解放职场人的时间，助力时间自由。从而实现职场人个人职业生涯和个人价值的积极发展。

尽管如此，现在职场人面对自己变宅的结果是好是坏还无法做出定论，近半成的职场人表示变"懒"对自己的影响好坏各一半，可是，职场变"懒"的趋势已经"势不可挡"。相比于犹豫不决，不如思考如何更好地利用获得的时间自由创造更大的工作效益，更为重要。