如何拒绝千篇一律的人生？从会计到职业咨询师，10年经验分享给你

编者按：本文来自微信公众号“璃语职美人”（ID：crystal_words），作者 赵晓璃。36氪经授权转载。

写在前面的话：

这篇文章的起因是这样的。

几天前，新浪微博发起了一个话题，叫做“十年对比”，当晚，职场组那边号召我们这些职场博主把十年前和现在的照片进行对比。

为响应这个活动，我翻出了十年前的照片，不禁感慨万千。

我看着十年前自己的照片，那个穿着红色棉袄笑起来有些没心没肺的我，看起来多么喜庆，但只有我最清楚，照片里这个刚生完孩子才一年多的女人是有多痛苦多迷茫——

一边是父母的期待、社会主流价值对“成功”的界定、看似安稳无忧的职业生涯；

一边是内心翻腾不息的梦想、浑身是劲儿但不知如何安放的焦灼与不安、渴望活出自己模样的呐喊......

从万千财务从业者中的普通一员，到现在转型为职场作家和职业生涯咨询师，这条路，是十年前的自己不曾预见到的。

今天的这篇文章，基于这十年的回顾与总结，重点分享三点：

1、我们为什么要活得不一样？

2、在职业转型的过程中，需要注意哪些方面？

3、经过10年的磨砺，我有哪些值得分享的经验？

一

每个人都在以不同的方式寻找存在感，或者确切说来，都渴望留下一些自己来过人间一场的证据。

我曾经认为，自己这一生，应该会以从财务岗位退休告终。

直到十年前的那场金融危机，敲醒了一直“沉睡”的我。

十年前，我刚生完孩子不久，迎来的更是会计职业生涯的一个小高峰，我终于有了一个机会，去到一家制造企业担任财务经理。

收入不错、职位体面、环境舒适、每天出去跑业务还有公司专车接送，本以为“苦尽甘来”的我，不久就遭遇了一场始料未及的“金融危机”。

公司裁员的裁员、劝退的劝退，他们中间，有鬓角沧桑的老员工、有刚过哺乳期才回来上班的职场妈妈、还有曾经取得显赫业绩的“功臣”们......在强大的危机面前，只因为你的职位没有那么必要了、你创造的价值没有那么明显了、你所在的部门因公司战略改变被撤销了......

——你会迎来一个结局：被裁员。

而侥幸留下来的员工，工资一律减半。

我们为什么要活得不一样？

是因为活得一样太有风险。

就好比每次危机来临的时候，被裁员的人都是“一样”的——

他们习惯了服从和被安排，却从来没有想过为自己积累能力和资源；

他们习惯了听话干活，却从来没有掂量过，自己做的工作对企业而言具有多大的价值；

他们淹没在人群中，按照大家“两点一线”的轨迹，上班下班，公司家里，从来没有察觉到有什么不妥......

直到有一天，当风雨说来就来，当企业说不要你就不要你的时候，才呆若木鸡，不知未来何去何从。

人都是有惰性的，谁都不傻，都喜欢稳定和舒适。

有人之所以愿意主动放弃“舒适区”，拼命寻找出口，那多半是因为，他们真的经历过、体会过这样的动荡，并且最终会发现，活成普通人没什么不好，唯一的不好就在于，在动荡到来的时候，你会和所有普通人一样，毫无反抗之力。

二

我的第一次职业转型，发生在我32岁那一年。

按理说，公司有惊无险地度过了“金融危机”，理应欣欣向荣，我这个财务经理如果好好干，没准还能往上再蹦一蹦。

可事实再次敲醒了我，危机之后的企业业务一直萎靡不前，我这个财务经理渐渐变成了“贷款专员”：通过不断地寻找新的借款，归还之前到期的旧贷款，所谓“新债还旧债”。

我这才发现，很多问题根本就不是危机的问题，或者说，危机更像一阵潮水，褪去了企业外表的光环，原有的问题渐渐浮现出水面。

而这些问题，涉及到公司战略及高层利益冲突，以及行业整体的没落与衰退。

不转型，就是死路一条。

这次转型，我基于自己的专业背景进行了重新梳理，因为我对自己的职业有了新的诉求，这些诉求是之前不曾有的，比如——

1、我希望下一份职业能带给我成就感。

之前的财务工作是我能够做好的，但成就感极其匮乏。

2、我希望我不要再坐在电脑前上班了。

做财务十年了，我每天坐在电脑前处理账务，肩周及颈椎出现了严重的问题，我希望自己可以换一种上班方式，最好可以站着。

3、我希望能够接触到不同的人，了解到不同的信息，我希望自己可以变得有生气有活力。

我不想成为“呆板的、秃头的老会计”，更不想今后的生活工作只有数字，我想要体验更多，拥有更丰富的生活。

通过过往经历的梳理，我发现自己更擅长和人打交道、对人的兴趣远远超过对数字的兴趣，我的成就感源于说服并影响别人、演讲辩论及做别人思想工作是我最津津乐道的“成就感事件”......

我接下来的转型方向有两个核心点，一是和人打交道，二是发挥表达优势。

就这样，我转到了财务培训领域，实现了第一次职业转型。

得益于培训行业相对灵活的作息时间，我多出了不少空余时间，开始投入更多的精力写作，渐渐成为专栏作者，真正实现了从业余写作爱好者到专业写作者的转变。

后来，由于培训机构要求我们老师负责学员就业辅导工作，我自费参加了生涯规划的系统培训和学习，渐渐涉足职场写作领域，慢慢地就有读者找我咨询，就这样一步步转型成了职业生涯咨询师。

三

这10年，我经历了两次职业转型，也着实让身边的朋友感慨不已，他们说我的转型之路，更是颠覆了他们对于财务人员转型的常规认知范围。

这一路走来，我认为有三点很有借鉴和参考价值。

1、弄清楚你是谁。

这里的“你是谁”包括四个层面的含义——

1）、你想成为怎样的人？

2）、你的优劣势是什么？

3）、你大约想往哪个领域发展？

4）、你该如何扬长避短？

以我自己为例。

我最崇拜的人是鲁迅，上学时我就对文字有一种深深的情结，我想成为这样的人——能够用一己之力影响及改变他人（最好和文字有关），同时赚取合理的报酬。

我的优势在于喜好钻研、行动力强，逻辑分析和理性思维功能强；劣势在于情感功能偏弱，对他人的感受及情绪的觉察力较为迟钝。

我大约可以往实用型写作及咨询领域转。

虽然学过心理咨询，但我的情感劣势使得我很清楚自己不擅长做心理咨询，我无法从事需要迁就他人情绪的工作（例如心理咨询），我更喜欢客观理性的分析，帮助当事人认识到当前的困境，并给出相应的建议。

——职业生涯规划咨询更加适合我。

所以，我最终决定专注于职业咨询领域，不至于用力分散。

2、寻找外援，弥补自己的短板

正因为前面提及的情感劣势，所以当我意识到我需要帮手的时候，我会留意情感特质强的人选。

我的助理就是情感型，她具备很好的耐心，擅长处理客户在咨询前后过程中可能出现的一系列突发问题；

我的合作伙伴（引进的另一个咨询师王老师）也是偏情感型，她的共情能力很强，遇到需要进行心理辅导或者认知调整的客户，我会转介给她。

——如此一来，我会省出很多时间专攻自己擅长的领域，例如咨询者特质分析、优化职业咨询的方法和步骤、汲取百家之长对咨询方式进行不断地创新和优化，等等。

与此同时，我还引进了另外一名合伙伙伴，他常年研究企业管理和人力资源方向，具备强大的理论功底，同时又具备企业咨询公司的从业背景及经验，对于行业的把握与分析更胜一筹。

——我可以通过借力弥补当前的不足，同时还可以拓展更多的合作方向和可能。

3、对于转型，我的建议是从长计议。

我当时第一次转型就是为了后来的第二次转型，当时给自己的期限是三年。

事实证明，从培训师到咨询师，我确实用了三年左右的时间。

在我看来，如果你渴望转型，大约需要注意以下三点：

1）、强化自己的优势，从业余到专业

例如，我每周两三篇的写作量这件事，一直坚持了八年。

在稳定而持续的输出过程中，慢慢就有人联系我给我些机会，包括入驻一些平台，甚至成为他们的专栏作家。

等进入到专栏作家的圈子后，我才渐渐领悟到专业写手的一些核心能力，渐渐地，我的文章才有了一定的章法和思路。

2）、在副业上有所收入

后来的我写作渐渐有了成果，出版了书籍，有了稿酬收入。

随着知名度的提升，开始有人慕名找我做职业咨询，我开始尝试收费咨询。

就这样，我的副业渐渐有了起色。

这给我带来了极大的信心和底气。

3）、任何行业都是一样，想要走得远必须坚持不懈地积累

直到今天，我仍然活跃在会计教育领域，这份代课收入无疑是我多年财务领域的积累，它能给我提供基本的保障收入，让我有一份安全感。

——这样我就不会眼巴巴盯着咨询的收入，在咨询过程中更能聚焦对方的问题，有利于咨询心态和咨询效果。

所以有人说，想要成为咨询师，最重要的一个条件就是，千万不能以此为生。

而在职业咨询及写作领域，我依然坚持不懈，确保每周保持两三篇的原创更新量（过年七天除外）。

在我看来，要想活出点模样来，拒绝千篇一律的人生，就需要更勤奋更努力，因为任何成功说白了就是四个字——

水滴石穿。