您的2018年余额还剩不到50%，该如何做好下半年的规划？

编者按：本文来自微信公众号“BRecruit”，36氪经授权发布。

随着6月已接近尾声，2018年也将悄然过半。

“金三银四”的忙碌、假期的欢乐似乎虽还历历在目的同时我们也将要奔向下半年。

在启程之前，该怎样做好工作计划、准备好接受新的挑战呢？

首先，在制定下半年的工作计划前，你需要先对目前自己工作所处的情况进行梳理和总结。回想一下，年初时定下的目标和计划是否完成或是部分完成，基于上半年的实际情况，来调整或制定下半年的工作计划。

这里可以考虑使用“平衡轮”来理清现状。

在一张空白的纸上画出一个圆形，并且把这个圆形作等分处理（建议为八等分）；

在八等分里分别填上需要考量的能力，比如学习、沟通、应变、协调等（如下图所示）；

以圆心为起点，表示0分，以圆周为终点，表示10分，根据上半年对于各项能力进行评分（1分为最不满意，10分为最满意）；

连接每个分值点，并用不同的颜色作为填充，形成一个不规则的多边形（如下图所示）。

通过展现出的彩色多边形，可以更直观地对自己目前的能力现状有清晰的认识。而基于此，则能给你下半年工作计划的设定带来参考和依据。

那么，制定工作计划又有哪些步骤和注意点呢？

这是制定计划的关键步骤，也基本确定了计划的主要方向。因此在设定目标时，要清晰、明确。

• 清晰：是指目的要明确，即想要达成什么样的效果。比如“我想要增进我的沟通技巧”、“我要加强自己的英语能力”这类语句就比较模糊，增进到什么程度？英语是指书面还是口语？因此，可以改为“在与外国候选人沟通时，能无障碍地进行口语交流。”或者“在看美剧时，不用看中文字幕了。”则目的性更强、也更清晰。

• 明确：是指要通过怎样的方法来达成目标。比如“每周六抽出时间上口语补习课”等实际动作来使目标更具体化，也更具实操性。

此时你可以通过思维导图来理清自己的目标，并用文字记录下，确保不会被遗忘。

当完成了目标的制定后，你就可以根据目标的实际内容再将行动落实到每天、每月中去。

当然，前提是：

①你已经对自己的资源以及能力进行盘点。如果行动超出了现有能力和资源太多，不仅无法帮助你完成，可能还会耽误你正常的生活和工作。

②进行合理的时间安排。要提前估算好每天完成所制定的行动需要多少时间？并尽量确保时间段最好是要可控的、不会被打扰或占据的。

③拆分为具体可行的小行动。也就是要细化行动，使其能被准确执行。

简单的做法是列出一张行动计划，每天（或每月）完成了既定行动后，可以打一个勾，也方便之后的统计和定期回顾。

完成计划的过程可谓是漫长且充满挑战，考验的是不仅是毅力也是自我调节、适应的能力。如果在向着某个目标努力的途中找到同行者，应该会更有成就感、更容易坚持下去，同时，也能方便双方的互相监督。另外，也要给自己设定激励的机制，比如完成一阶段的小目标后，可以适当犒赏自己一下，用“我能做到”“我可以坚持下去”这样的暗示，鼓励自己完成接下来的阶段目标乃至半年大计。

俗话说“不完美的行动永远好过完美的计划”，其实最重要的还是为目标付诸的行动，如果你已在心中为自己制定了计划，那么就赶快行动起来吧！