「硅谷科技公司招聘信息暗含玄机·谈资」12月27日

西雅图软件初创公司 Textio 近日发布的一份研究报告显示，硅谷科技公司在招聘广告中的用词可能是造成该行业性别结构不平衡的原因之一。

Textio 是一家专做特定情境下词汇和语言分析的创业公司，旨在帮助企业提升招聘质量和效率。近日，Textio 对谷歌、苹果、Facebook 和亚马逊等 10 家科技公司的近 2.5 万条招聘信息的用词进行了分析。

研究结果显示，对于像「不惜一切代价」(whatever it takes) 和「着手解决问题」(tackle) 等招聘用词，可能会将女性求职者「吓跑」。以谷歌和 Netflix 的招聘广告为例，他们会频繁使用「遵守纪律」和「着手解决问题」等词语。对于这样的招聘广告，往往吸引的是男性求职者。

这样的分析，还真是很能体现公司企业文化和基本环境的。什么时候能出中国的科技公司的分析呢？