编者按:本文来自36氪「 未来汽车日报」,(微信公众号ID:auto-time),作者:张一。
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作者 | 张一
编辑 | 李欢欢
经历过一年26薪的高光时刻,汽车人正在被迫适应汽车业的萧条。
据盖世汽车发布的2020汽车人职场现状调查报告,疫情影响下汽车从业者职场压力加大,出于现实困境和个人长期发展考虑,近60%调查参与者萌生跳槽意向,但因生活压力等因素多半计划搁浅,另有5%的参与者表示已经跳槽。
苦熬了一年多的汽车行业,并没有等来明显好转信号,新冠疫情对行业的冲击令汽车业跌入谷底。上述调查的半数参与者称疫情对所从事工作影响较大,职场不稳定因素增加。影响主要体现在薪资福利水平下降、工作压力增加两大方面。
据汽车数据分析公司JATO Dynamics统计,2020年3月全球汽车销量总计555万辆,同比下滑39%,达到自1980年以来月度销量同比最大降幅。今年一季度,12家国际主流车企中10家利润大幅下滑,福特汽车一季度净利润同比下滑268.5%至-20亿美元,FCA一季度净利润同比下滑433%至-18亿美元。
中国四大汽车集团之一上汽集团也遭遇销量滑铁卢。今年一季度,上汽集团营业总收入同比下滑47.08%,归属于上市公司股东的净利润同比下滑86.42%。
缩减开支成为车企抵御寒冬的方式之一。
一位合资车企管理层人士日前对未来汽车日报(ID:auto-time)表示,2005年左右汽车行业处于辉煌时期,曾经有公司给员工发过一年26薪。如今,受经济增速放缓、大城市限牌限行政策、三四线城市换购需求尚未释放等因素影响,汽车业周期性的辉煌时期已经过去,汽车人正在被迫适应眼下的萧条期。
今年3月起,上汽集团旗下子公司的薪酬及福利调整已经陆续展开,今年5月,酝酿已久的上汽大众薪酬改革方案落地,原来不定期发放的双薪被取消。近日,未来汽车日报了解到,上汽集团另一家合资公司上汽通用也已经取消双薪发放。
“最近两年已经出现明显的下滑趋势,疫情只是加速了这一转变。”一位传统主机厂中层管理者表示。企业降薪的下一步很可能是裁员。盖世汽车调查报告显示,有近20%的参与者表示正面临失业危机,9%参与者处于“被迫休假”状态。
目前,整个汽车业就业形势并不乐观,各大企业都在缩减开支,很多岗位停止招聘。某汽车新零售公司负责招聘的一位人士透露,公司已经下达任务,要求裁员30%,“现在最重要的是活下去”。
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