提供专业定制化企业培训内容 「人人享学」通过AI实现企业培训员工学习效果可控

随着互联网在各类产业布局中的不断完善，“互联网+”逐渐成为新旧发展动能持续加速的助推器，在新旧势能的迭代的过程中，“经济寒冬”、“裁员潮”等名词似乎也成为2019年诸多行业不可避免的关卡之一。如何通过培训有效赋能员工，助力企业渡过难关，成为企业培训市场亟待解决的问题。

然而传统企业培训模式，存在花费时间长、成本高、且员工学习效率无法得到保证等缺陷。近年来随着移动互联网的不断完善与发展，线上企业培训逐渐具备成本低、便捷性、学习工具多元化等诸多优势，成为企业培训市场的新风口。

图源：人人享学

成都享学科技有限公司借助新风口的“东风”，推出了基于人脸识别技术线上企业内训APP——「人人享学」，为企业提供培训整体解决方案。成都享学科技有限公司CEO王智峰在迪信通集团四川分公司任职总经理9年、任职集团常务副总裁2年。多年经验让王智峰了解到，效率低下成本高的传统培训使很多企业放弃某些必要的员工培训。“但员工是企业提高运营效率的关键所在，因此我就想到做一个解决企业内训痛点的线上平台。”王智峰对36氪四川说到。

具体而言，「人人享学」根据企业的不同需求提供定制化的企业课程，主要采取“平台使用+课程制作”或者“平台使用+课件制作”。前者，企业在使用「人人享学」基础之上，公司可为企业定制开发培训课程；后者，则是由平台为企业提供包括视频、音频、PPT等各种形式的培训课件加工制作服务，为企业提供多元化的合作方式。

同时，为了提升企业课程的专业性，「人人享学」在保证自己进行内容输出的情况下，与诸如康裕咨询等专业培训公司进行合作，提升平台专业定制化的能力。

「人人享学」作为一个能实现员工学习效果可控的线上培训平台，解决了企业培训最大的痛点，即如何保证员工的学习效率问题。「人人享学」引入AI人脸识别、人脸抓拍技术及强制学习模式，同时各类课程匹配相应的考试机制，解决线上培训平台普遍存在的代学、代考、培训课件空放等重要问题。

图源：人人享学

最后，在优化业务模型的过程中，为解决员工流动带来的企业内部培训课程保密问题，「人人享学」采用密码机制，数据传输采用https加密，所有课件地址临时动态生成；管理员可对课程多重加密：凭密码进入、管理员单独批准进入、单独课程二次加密；同时配合使用安全云盾，具备劢态态势感知、DDoS防护、堡垒机、爬虫识别、敏感数据保护等顶级互联网安全防护技术，为客户信息安全提供全方位防护。除了关于企业内训的模块，「人人享学」还面向C端用户的“大学”模块，用户可根据自身需求自行选择。

值得一提的是，「人人享学」有着相对丰厚的行业资源，在通讯行业手机厂商、运营商、手机零售商三大基础产业板块有着良好的资源沉淀。目前「人人享学」已与电信、移动、迪信通、OPPO、VIVO、美菜网等在内的众多万人级企业客户和政府客户建立起合作关系。在同赛道中，目前有诸如思训家、华企商学院、易企训、定好课等企业的身影，其中定好课主要以讲师授课制的讲座活动相关。

团队上，「人人享学」团队近40人，50%为研发人员，50%为内容制作人员。“按照公司目前发展情况，明年上半年会增加技术研发、内容制作、市场拓展人员至百人以上。” 王智峰说到。谈及未来的发展，王智峰表示将进行家居、餐饮、物流等多业态的业务模块拓展，继续挖掘线上线下市场的融合。同时在后期发展的过程中，加入PGC、UGC等内容的输出，形成闭环生态链。（36氪四川张孜、实习生李飘飘）