区块链应用 | 高端人才都去创业了，企业百万年薪难招到区块链人才！

编者按：本文来自链内参，36氪经授权发布。

区块链有多火，内参君不想在多说了！我们先来看看某人才网站对区块链的需求就知道了。

区块链高管人才高薪难求

这是北京市场对区块链人才的需求。

区块链技术总监级的人才月薪五万起！月薪十万也很正常！而且这只是公开招聘的价格。

内参君在一些猎头处得到的消息，一些定向的高精英区块链核心人才，年薪300-500万都很正常的，而且还不算股权等福利。

北京是这样，我们再来看看上海对区块链的人才需求。

在上海年薪几十万也很easy，年薪百万也不是梦！我们下面来看看广州和深圳的情况。

广州和深圳的区块链的人才需求情况也大致相同。

“程序猿”的春天又来了！区块链作为近几年新兴起来的技术，已经受到了市场和资本的吹捧。

目前，区块链开发工程师已然成为一大新兴热门职业，各大招聘网站上。年薪开出几十万、百万来招聘区块链研发方面工程师、专家职位的已经屡见不鲜；猎聘网甚至有“某某置业有限公司”打出了年薪3000万招聘科技公司CEO，职位描述只有一条“要求世界级互联网公司的副总裁级。区块链专家。”

据英国Financial News网站报导，目前全球顶尖区块链开发工程师可以日进斗金，年薪达到50万英镑(约合430万人民币)。这一方面是因为区块链人才的稀缺——全球只有不到2万名，另一方面也源于各个行业对区块链人才的强烈渴求。

区块链人才严重供给不足

去年，几个搞IT技术的朋友都相继离职。其中不乏BAT的技术高管。问他们去哪儿高就了？回答的是，有的去当了投资合伙人，有的去做了创业合伙人，还有的自己创业当起了老板！但他们都有一个共同的去处那就是：区块链。

当时内参君对区块链也不是很了解。但当比特币大火之后，当区块链大火之后，我才明白他们当初的想法。

这也正是目前区块链人才短缺的真实写照。核心技术人员都去创业了，新的技术人员又担不起大梁。而且薪水也不低。

以北京为例，内参君整理了部分招聘网站发布的关于普通区块链的技术人员的薪资统计，招聘待遇：工资20000-29999占比最多，达42%。经验要求：3-5年工作经验要求的占比最多，达65%。

注：上图为2015年至今的全国关于“区块链工程师”一职的就业趋势图。

曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。从趋势图可以看出，仅“区块链工程师”一职的就业空间就极大。

区块链大热，被资本市场看好，目前整个行业的投资保守估计已经超过了10亿美元。这也是带热区块链人才需求。

另外，知名的巨头企业纷纷布局，微软，IBM，Intel，阿里，百度等都已经在区块链领域开始布局。

以上两个原因都是造成区块链人才短缺、区块链人才薪资水涨船高的主要原因。

人才匮乏制约区块链行业发展

目前，百万乃至千万年薪面前，却依然招不来人才；不是招不来，而是这个行业的顶尖人才本来就寥寥无几。 这是摆在每个想进入区块链领域的企业面前的事实。

有人说：“互联网已经颠覆了世界，区块链却要颠覆互联网”。尽管不少人士认为关于区块链的炒作太多，但现实中的事实却是全球范围内的行业巨头都开始纷纷布局这一领域，唯恐落后。

区块链技术人才的稀缺与火热的行业形成鲜明对比，人才匮乏已经成为制约区块链行业发展的主要瓶颈之一。

美国杜克大学福库商学院金融教授CampbellHarvey曾表示：“区块链的领先者们正竭尽所能争夺行业的顶尖人才。”

比特币先驱JeredKenna称：“有丰富区块链经验的人太少了，如今企业对区块链专业人士的需求正在增加。有时他们一天可以接到五个活。”

正如普华永道（PwC）金融科技总监Jeremy Drane在2016年所指出的那样：“当今区块链行业面临的头号问题是缺乏人才。”CoinTelegraph在2017年秋天报告说，与加密货币相关的工作在过去的6个月里翻了一番。与此同时，美国股权众筹鼻祖AngelList看到，从2016年以来，与区块链开发相关的工作增加了2倍。据CryptoCoin News报道，截至2017年11月，在领英上，与区块链相关的招聘职位数量在过去的一年里增加了2倍多。

业内人士指出，区块链对基础知识的要求，要比其他技术要高得多。一方面能够对区块链底层技术进行研发，另一方面需要了解区域链技术的同时也要了解相关的产业知识。可是当前整个国内来讲，这方面的人才可以说是屈指可数。 

目前，IBM、摩根大通、万事达卡等巨头布局人才培训，以填补大量的与区块链相关的职位空缺。

相信，在不久的将来，会有专门的资格认证培训或者相关的EMBA课程出来，专门培养比特币工程师、区块链工程师等相关专业人才。